ホワイト企業探しの旅

ホワイト企業 ホワイト求人を発掘し、転職してみせることをここに誓います 優良企業見つけ隊

ブラックだらけの求人の中から優良ホワイト求人を発掘するブログ。そして転職も成功させたい

おかげさまで累計3万アクセス達成いたしました。皆様のお陰です。開始1年と1ヶ月です。

件名の通り累計3万アクセスを達成いたしました。

去年の7月に開始したこのブログですが、継続のおかげか3万アクセスを達成しました。

転職ホワイト企業を探してはいますが入院やなんやらで色々うまくいかないまま1年過ぎてしまいました。

それでもいい会社を見つけて転職したいと思っています。

引き続きこれからもよろしくお願いいたします。

JAXAの事務職求人をマイナビ転職で発見。宇宙に関わりたいならここかホリエモンか

ホリエモンのロケットよりはJAXAかなあ。

 

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 ばったもの求人とは違うホントのJAXA

 

国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構 【JAXA】の求人情報/事務系総合職(1000263) | 転職サイトは【マイナビ転職】

募集の背景
宇宙航空研究開発機構は今、社会に対して技術で新たな価値を提案する組織への変革を目指しております。

宇宙航空分野に限定せず多種多様な分野から、共に変革を実現する改革力と実行力、高い専門性を持つ人材を求めております。
仕事内容
希望・適正により、事務系業務の中のいずれかをお任せします。


以下のいずれかの職務に精通した方を募集します。
応募資格を有し、その専門性を活かして宇宙開発事業に貢献のできる意欲的な方を求めます。

◇事業の推進、組織運営全般に係る企画・調整業務
◇地域事業所における関係機関等との対外調整事務
◇政府及び産業界と連携した国際協力の推進
◇宇宙産業イノベーション創出、宇宙技術の投資効果分析
◇広報・報道業務(サイエンス・コミュニケーション

精通したっていうのがホント漠然としてる。

 

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 NETFLIXとは大違い。

 

求める人材
職務に応用できる分野での実務経験3年以上(宇宙航空分野に限りません)。
・ 短大(高専・専門学校)卒業以上
・ 宇宙航空分野に限らず、職務に応用できる分野での実務経験3年以上

※求める能力、経験、資格等の詳細は「下記ページ」をご確認ください。
 http://www.jaxa.jp/about/employ/experience_j.html

とおもったら別サイトにあるのか。

 

http://www.jaxa.jp/about/employ/pdf/h30experience.pdf

どんなのかとおもったら

2.募集職務 ・ 下記の NO.1~16 より職務を選択してください。
・ 各職務に求める能力等については『別紙』を参照ください。
・ 併願する場合は、職務毎に応募書類をご用意ください。
・ 当機構はジョブローテーションを行いますので、将来的には採用時の職務に限らず、様々な業務に携わって頂く
可能性があります。また、各地の事業所に配置・異動となる可能性があります。
No. 職務件名
1 宇宙機の運用・軌道解析に関する研究開発
2 ロボティクス技術を用いた宇宙機の研究開発3 衛星搭載光学センサまたは光通信システムに関する研究開発
4 宇宙機運用のための地上システム開発
5 情報システム・ネットワーク技術(サイバーセキュリティ強化)
6-① 施設・設備の技術管理業務/電気設備
6-② 施設・設備の技術管理業務/管工事(機械設備)
7 プロジェクトマネジメント・システムズエンジニアリング推進業務
8 地域事業所の技術管理業務
9 産業保健師
10 研究飛行専門職
11 周波数管理(国際調整)
12 事業の推進、組織運営全般に係る企画・調整業務
13 地域事業所における関係機関等との対外調整事務
14 政府及び産業界と連携した国際協力の推進
15 宇宙産業イノベーション創出、宇宙技術の投資効果分析
16 サイエンス・コミュニケータ
3.応募資格 以下の条件をすべて満たす者
(1) 学歴:短大(高専・専門学校)卒業以上
(2) 実務経験:宇宙航空分野に限らず、応募職務に応用できる分野での実務経験 3 年以上

こんなん分かるかよ。

ほんとなんなの。

日本の求人内容いい加減すぎるというか。

 

多分スーパーマンを求めてるんだろうな。

経営層の漠然としたニーズを現場社員が汲み取って人事採用してこい的な

 

宇宙に興味があれば応募した方がいいだろうけど、事務職の仕事内容がほんとわからん・・

こういう求人は良くない!

外資を見習ってほしい

 

リクナビNEXTの求人 今まで見た中で年間休日最長「141日」のような気がする。これはホワイト企業なのだろうか

株式会社D・R・Mの求人情報 -不動産開発会社の【経理職】■土日祝休!年間休日141日!- |【リクナビNEXT】で転職!-希望の求人がみつかる転職サイト-

不動産業はちょっと年収が歩合すぎたりするからアレなのが多いけど

この年間休日は目を引いたなあ。

あらゆる不動産を再生。新しい価値を創る、
D・R・Mが、「経理職」を求人初公募!

「他がやってないことをやろう!」
という現会長の考えのもと、
信託銀行や大手デベロッパー・ゼネコンなどから、
不動産のスペシャリストたちが集まり、誕生したのが当社。

今回募集する経理部門は、設立から現在まで
少数精鋭で行なってきましたが、
これまでの不動産の再生事業に加えて、
新事業の低層型RC造賃貸マンションの一棟販売も好調。
さらなる成長と、社員一人ひとりの業務量の軽減を行うため、
経理の経験者をお迎えすることになりました。

経験を活かし、長く安心して、
将来を見据えた働き方をしたい方、ぜひご検討ください。


■土日祝休み・年間休日141日
友人と会ったり子どもの運動会に参加したり、
皆、休日を有効に使っています。

ワークライフバランスも充実
全員が同じフロアなので、社歴や年齢に関係なく、
気軽に話ができる環境です。
また、産休・育休制度を3度(!)利用した社員もいるなど、
家族的な雰囲気の中、社員の勤続年数が長いのも特長です。

なかには、夏季休暇と有給を組み合わせて、
約3週間の休暇を取得し、子どもの野球の応援のためにアメリカへ旅行した社員も!
(ちなみに経理部門の社員です・笑)
このような長期休暇も当社では特別なことではありません。
家族や自分のために、時間を有効に使うのは当然、
という考えが当社では社員に浸透しているんです。

141日休みっていうのは有給が含まれているのだろうか。

けど年休にそれを含むのは許されてなかった気がするからな。

休日・休暇
★年間休日141日(2016年度実績)
週休2日制(土日祝)
有給
夏季
年末年始
GW
慶弔

★当社オリジナル休暇★
□プラスワン休暇(夏季、年末年始などの長期休暇に休暇1日分をプラス!)
 ※前後どちらに追加してもOK。帰省ラッシュの心配も無用です。
□飛び石連休の中日は休み
 ※たとえば、火曜日が祝日だったら、月曜も自動的にお休み。土日月火の4連休になります。

 

 なるほどこの長期休暇に足すのと飛び石が影響するのか。

面白い。

 

給与
月給23万円~30万円
※年齢、経験、能力を考慮し、決定いたします。

【年収例】
384万円/28歳/入社2年目/月給24万円+賞与4ヶ月分
1040万円/51歳/入社9年目/月給65万円+賞与4ヶ月分

 

 ちょっと給与幅がおかしいが、これは不動産に有りがちな歩合かな?

株式会社D・R・Mの求人情報 -街を創り・再生する【不動産営業】土日祝休!年間休日141日!- |【リクナビNEXT】で転職!-希望の求人がみつかる転職サイト-

営業の求人もあった。

【低層型RC造賃貸マンションの開発・販売】
仕入れた土地にマンションを建設し、不動産会社やオーナー様に販売します。
コンパクトな空間に最大限の重機能を備えた、この「トライムシリーズ・マンション」は
「職人不足・工事費高騰対策」「冷暖房費の節約」
ランニングコスト削減」といった問題を一気に解決できます。

《トライムシリーズ事業の流れの一例》
▼お付き合いのある金融機関の依頼により、
老朽化が進む木造2階建て古アパートを購入

▼購入後、解体工事着手

▼社内でプランニング
建ぺい率・容積率を最大限に活かした単身者向け
マンション工事着手(4階建て全12戸)。

▼不動産会社に一棟販売

現在足立区扇、湘南台、下石神井などがすでに誕生。
今後も続々誕生予定です。

ここならではの事業があるんだなあ。

給与
月給23万~30万円
※半期ごとにインセンティブを支給(事業利益の約10%)

【年収例】
450万円/26歳/入社1年目/月給25万円+インセンティブ150万円
624万円/39歳/入社2年目/月給27万円+インセンティブ300万円
1280万円/36歳/入社2年目/月給40万円+インセンティブ800万円

 

 やっぱインセンティブが無茶だわ。

 

不動産の中小というかこういうとこはインセンティブがおかしい。

8億円の利益出したら1割か

東芝メモリ 最新技術で未来を創る【先端プロセスエンジニア】さっきのと何が違う

東芝のさっきの求人とちょっと違う求人

東芝メモリ株式会社の求人情報/最新技術で未来を創る【先端プロセスエンジニア】(987526) | 転職サイトは【マイナビ転職】

 

 

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 さっきのはこれ。

生産側と先端プロセスの違いか。

 

募集の背景
スマートフォンの普及加速・高性能化やIoTの進展を背景に需要が拡大し、当社が手掛ける半導体バイスNAND型フラッシュメモリ)の需要は国内外で急拡大中。今後、新世代品の開発、新製造棟の立ち上げなど更なる技術開発投資・増産投資を行うことから、部門強化のため、大規模募集を行っています。
仕事内容
当社NAND型フラッシュメモリの更なる微細化実現のための技術開発業務をお任せします。
【業務内容】
●前工程プロセス技術開発
リソグラフィ、ドライエッチング、CVD、平坦化、洗浄など、各ユニットプロセスの要素技術開発から、
インテグレーション技術開発、装置メーカーや材料メーカーとの共同開発など

●次世代メモリデバイス開発
ReRAM、MRAMなど次世代ストレージクラスメモリの技術開発

●後工程技術
パッケージング、裏面研磨などの要素技術開発、生産立ち上げ

【異業界出身者も活躍中】
半導体メーカー出身者のみならず、装置メーカー、材料メーカー出身者、 電子デバイスメーカー出身者など、異業界出身者が多く活躍しています。
多種多様なバックグラウンドをもつ人達と一緒に働くので、日々、新たな刺激を得ることができる環境です。
今までのキャリアを活かせる充実の研修制度
東芝メモリでは、OJTをベースとしながらも各階層に応じたOFF-JTの場を設けています。NAND型フラッシュメモリに関わった経験は必須ではなく、入社後も技術を習得できる環境。キャリア入社者用には、NANDの歴史からはじまり、NAND型フラッシュメモリ技術、SSD技術などの各技術分野の研修講座などがラインナップされています。

こっちは技術開発なわけだ。

求める人材も少し違う。

<大学卒以上>●半導体・電子デバイスにおけるプロセス技術開発、生産技術開発の経験がある方※製品分野不問
【応募条件】
・大学卒以上 
・何らかの半導体・電子デバイスにおけるプロセス技術開発もしくは
生産技術開発の経験がある方(製品分野不問)

※上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
半導体や電子部品、ディスプレイパネルなどの開発、プロセス技術における経験
半導体や電子部品・デバイス製造プロセスに必要な要素技術開発経験(露光・洗浄・平坦化・成膜・エッチングなどいずれも可)
半導体バイス関連製造装置メーカー、検査・解析装置メーカー、 材料メーカーにおける技術開発経験

【歓迎するスキル】
◎チームを率先牽引できる実行力・指導力
◎語学力(英語:TOEIC600点以上の方であれば尚可)

 

こっちには語学が入ってる。

しかし600くらいで何ができるというのだろう。

 

技術の壁を越えるために、多様な人材が必要。

NAND型フラッシュメモリでは10nmクラスの第3世代が生産の主力ですが、3次元フラッシュメモリ「BiCS FLASH」も48層構造の量産が始まり、さらにその次の世代となる64層の製品についてもサンプル出荷を始めました。技術が進めば進むほど、検討すべき課題が増えてくるのも確かです。
そこは誰も足を踏み入れたことのない世界。だからこそ幅広い領域の技術者が必要なのです。

入社すればどんなに優れたエンジニアでも必ず未知の課題に出くわすことでしょう。しかし、一人で問題を背負い込む必要はありません。
周囲を巻き込み、上長と相談するなど積極的なアクションをとれば周りが
必ずサポートしてくれます。それが東芝メモリの社風です。

そして、自分たちが起こす技術革新で世界を変えていく。
その前人未踏の道を、今回募集しているみなさんと共に歩んでいければと思います。

 

うーん技術側はわりと真面目にやってるのかもしれないなあ。

確かに東芝メモリだけは利益が出てるわけで金の卵だし。

こっちの社風は他の東芝とは違うのかも。

 

給与
月給21万円以上
※あくまで新卒入社の初任給です。経験・能力を考慮し決定。
モデル年収例
年収500万円/28歳/入社5年目/月給29万円+賞与  ※時間外手当等含まず
年収600万円/35歳/主任クラス/月給36万円+賞与 ※時間外手当等含まず 

 けどやっぱ給与低いよなあ・・

 

■会社について
メモリ・SSDの開発、製造、販売を担う企業として
2017年4月より新たにスタートした東芝メモリ株式会社。
NAND型フラッシュメモリをはじめ、メモリ開発をリードしている存在である。

 

 しかし会社についての

新たにスタートしたのは売却されるためであって・・

物は言いようだけどね・・

 

 

今話題の東芝メモリの求人 最先端メモリを創る【生産技術】第二新卒・業界未経験者歓迎 こんな時期でも求人すんだなー

東芝は果たして生き残れるのかという話題になると出て来る東芝メモリ

東芝メモリの求人がマイナビ転職にあったので見てみました。

東芝メモリ株式会社の求人情報/最先端メモリを創る【生産技術】第二新卒・業界未経験者歓迎(987525) | 転職サイトは【マイナビ転職】

募集の背景
スマートフォンの普及加速・高性能化やIoTの進展を背景に需要が拡大し、当社が手掛ける半導体バイスNAND型フラッシュメモリ)の需要は国内外で急拡大中。今後、新製造棟の立ち上げなど更なる増産投資を行うことから、部門強化のため、大規模募集を行っています。 業界・職種未経験の方も大歓迎!技術で世界に挑みたい方のご応募をお待ちしております。

東芝、四日市工場新棟に単独投資 WDの譲歩狙う :日本経済新聞

この投資に関わる求人のよう。

単独で投資することに伴い、投資金額は当初予定の1800億円から150億円積み増した。メモリー需要の拡大に対応するため、18年以降の生産能力の増強を急ぐ。

2000億近く突っ込むのか。

しかし原発の損失考えたら、ほんと小さな額。

選択と集中を完全に間違ったなこの会社。

 

社風についてのコメント

半導体分野で業界を、そして世界を牽引する存在
世界トップクラスのシェア!NAND型フラッシュメモリ
業界経験不問◎異業種からのキャリア入社者も活躍中
第二新卒歓迎◎世界で活躍できるエンジニアを目指せる
新製造棟も竣工予定!技術への投資を拡大中
社歴に関わらず積極的な提案・改善が歓迎される風土

積極的な提案や改善が歓迎される風土はなさそうなイメージだけど、

それは原発だけでメモリは違うのかな。

 

NAND型フラッシュメモリ次世代製品の歩留り改善、稼働率向上、量産立ち上げ、品質改善活動など
生産技術部は4つの部署に分かれています
配属は下記第1~第3生産技術部を予定。
今までの経験を活かせる部署への配属となります。
第1:生産性改善、効率改善のためのシステムづくり
第2:プロセスインテグレーション(工程を通しての品質改善、工程の組み直しなど)
第3:各プロセスの改善
統括:1~3を横断で取りまとめる部門

※ご経験によっては、プロセス技術開発部門や解析部門等
他部門にて選考させて頂く可能性がございます。

◆業務例
◎生産性改善、効率性改善を行うためのシステム構築
ビッグデータを使用した品質改善や装置の稼働改善
◎より高品質な製品づくりに向けた各種プロセス構築や提案
◎装置自体のパーツの形状変更や付帯設備の選定

◆仕事の魅力
・一つの改善の成果が会社の利益に直結している
・世界最先端の技術を吸収でき、自らが技術革新に携われる
・社歴に関わらず積極的な提案・改善が歓迎される風土
業界未経験でも安心。研修が充実しています
●技術教育プログラム (NAND型フラッシュメモリ技術、 SSD技術などの各技術分野の講座から選択できます)
●研究論文の読解会
●部門内チームミーティングでの勉強会
●装置メーカー、パーツメーカーを講師に呼んでの勉強会
●他工場の見学
など、多彩な教育プログラムに加え、OJTでの丁寧な指導があります。
成長を続けるNAND型フラッシュメモリ市場!
コンピュータのストレージは、従来のHDDから高速・低消費電力なNAND型フラッシュメモリに置き換わりつつあり、当社はNANDを発明し、コスト低減・低消費電力化を先駆けて進めてきました。さらに、3次元NAND「BiCS FLASH」の64層積層プロセスを開発し、世界に先駆けてサンプル出荷を始めております。

 

 業務内容は理系過ぎてわからんけどきっと最先端なんだろうな。

この最先端の能力で

給与
月給21万円以上
※あくまで新卒入社の初任給です。経験・能力を考慮し決定。
モデル年収例
年収500万円/28歳/入社5年目/月給29万円+賞与  ※時間外手当等含まず
年収600万円/35歳/主任クラス/月給36万円+賞与 ※時間外手当等含まず 

35歳600万。

華為技術日本株式会社の採用情報(初任給/従業員/福利厚生)|リクナビ2018

ファーウェイの初任給40万と大差ないな。35歳でも。

しかも東芝メモリは今後どうなるかわからないし。

 

日系企業に理系で就職するのは英語ができないからという感じになっていくのかもしれない。

文系はもう言うまでもないが。

三菱重工だったかが文系採用停止らしいからな。

 

第三生産技術部 
T.Y ■上下関係もフラットで、気軽に相談できます。
外から見ると堅い会社と思われがちですが、いい意味でフランクな雰囲気。上司にも気軽に質問できますし、年齢や中途採用・新卒採用に関わらず対等に議論できる風土。コミュニケーションが円滑なので、仕事も進めやすいですね。
第三生産技術部 
E.H ■四日市に来たことで、休日がアクティブに
前職で知り合った夫も半導体エンジニアで、以前の会社の工場閉鎖に伴い、転職活動をそれぞれ開始。幸いにも夫婦ともども東芝(当時)に採用していただきました。そして二人で四日市に来たのですが、名古屋や京都・奈良・大阪が近いので夫婦の休日が一気にアクティブになりました。

 ほんとに上下関係フラットなのか?

不正会計というか粉飾のときにチャレンジとかいう風土がーとか第三者委員会で言ってただろ・・

 

もし自分が理系だったら東芝メモリよりファーウェイ行きたいなあ・・

 

 

 

 

 

年収1000万の求人発見。米国大使館<駐大阪・神戸米国総領事館> 広報・報道担当補佐

米国大使館<駐大阪・神戸米国総領事館>の求人情報/広報・報道担当補佐(997569) | 転職サイトは【マイナビ転職】

 

年収1000万はすごい

勤務時間
8:30~17:30(休憩1時間)
給与
年俸10,428,220円
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年俸に含まれる
休日・休暇
土曜、日曜、年末年始
※日本と米国の祝日(合わせて20日間)

年次有給休暇
妊娠・出産・育児に関する休暇・休業
介護休暇
福利厚生
国民年金基金

 

 さすがアメリカ大使館。

うーむ。祝日米国も足すのか。

有給もあるし。

 

求める人材レベルがすごい。

求める人材
関連組織や主要メンバーとの密接な関係構築ができる方。原稿やレポートを日英で作成可能な方。
■教育:大学における、ジャーナリズム・アメリカ政治・経済・国際交流・マスメディア等の教育、またはそれと同等の教育

■職歴:3年以上の文化活動またはメディア関連に携わる仕事の経験

■言語:英語/ビジネスレベル
    日本語/ビジネスレベル

■知識:日米における政治・経済・社会・歴史および教育制度の知識
    日本の法令 , アメリカの法令・外交関連知識

これはハードル高いわ・・

年収1000万もらえる仕事ってレベル高いんだよな。

当たり前だけども

 

仕事内容
広報プログラムの企画・プランニング実施担当補佐。報道・メディア関連のコーディネート補佐業務。

広報部主催のイベントや総領事館管轄区域で行われている
広報関連行事のプランニングおよび、調整を行っていただきます。

どんな仕事なんだろう。

うーむ。

 

Jリーグの求人。こないだサンフレッチェのがあったけど今回はアビスパ福岡。マイナビ転職での発見。ホワイトかなあ・・・

 アビスパ福岡株式会社 の求人情報/【 経理・財務 】※7-8月入社歓迎!※経験者採用(996107) | 転職サイトは【マイナビ転職】

 

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 昔こんなのあったなあ・・

こういうのもあった。

 

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サッカーの求人は見るけど野球の転職求人は見ないなあ・・

 

今回のアビスパ福岡は経理財務

アビスパってこんな意味があったのか。

◆クラブ愛称◆

  ――アビスパ福岡――

ラテン語で”鳥”や”飛び立つもの”を意味する< AVIS / アビス >から発想し、スポーツ文化が地域に根ざすとともに、世界に向けて躍進していくようにとの願いを込めています。加えて、< AVIS >から派生したスペイン語 < AVISPA / アビスパ=熊ん蜂の意 > とすることにより、蜂の行動特性からくる”軽快”、”統制力”、”多様なグループ攻撃”といったチームが目指すサッカースタイルを表現しています。

 

募集の背景
当社は地域密着の市民クラブとして、
サポーター・ファン・地元企業様などのお陰様で、創設22年を迎えることができました!
今後も地域の皆様と共に発展したいと考えています。

J1への昇格に向けて社内の体制強化のために 、
即戦力となる方の採用をすることになりました。

あなたの経験を活かし、アビスパ福岡を一緒に支えていきましょう!

 なるほど今はJ2なんか。

2011年J1で2016もJ1

J1いったりJ2行ったりと忙しいのね。

ふーむ。

求人内容としては

仕事内容
アビスパ福岡における【経理・財務】業務をお任せします

【具体的なお仕事】
・会計ソフト入力(専用ソフト使用)
・資料作成(エクセル等)の付随業務
・買掛金、売掛金、固定資産の管理などの会計業務
・財務諸表作成(月次、年次)
・決算処理
・予算作成、予実管理
・資金繰り

・その他事務作業 など

――入社後は――
まずはあなたのできるところからスタート。
分からないところは先輩たちが随時教えていきます。
求める人材
◇経理・財務業務において、簿記2級程度の知識、実務経験をお持ちの方 ※管理業務全般もお任せしたいと思いますので、マルチに仕事ができる方を歓迎!
【歓迎する条件】
◎簿記2級程度の知識、実務経験をお持ちの方
◎経理・財務の実務経験がある方

やる気のある方を歓迎しております!

【求める人物像】
○クラブの理念に共感し、次世代を担ってくださる方
○他人と一緒に喜びを共有できる方
○失敗を恐れずに能動的に行動できる方
○ひとつでも誇れるものを持ち、自己成長を忘れず行動できる方

簿記2級と実務経験だからそれほど要件は高くないなあ。

やっぱりサッカー好きかつアビスパ福岡好きな人がいいんだなあ。

この辺鉄オタを取りたがらない電鉄会社とは異なる。

まあ、ひどいサカオタは取らないか。

 

うーん。福岡でサッカー好きな人には良さそうかな。

アビスパ福岡好きでもないとちょっと東京からはなあ

 

勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
給与
月給:25万円~

(上記記載金額は、最低補償額です。)
※あなたの経験・年齢を考慮し当社規定により優遇します。
休日・休暇
週休2日制 ※当社カレンダーによる
年次有給休暇
慶弔休暇 他

給与とか休日に魅力はないなあ。

年休数がわからないし。

 

 

 

 

 

 

日本銀行の求人発見 マイナビ転職 日銀の給与水準も分かるんだ。

日本銀行の求人情報/総合職 ※エントリー締切 9月3日(日)※(991650) | 転職サイトは【マイナビ転職】

金融機関の頂点と言える日本銀行の求人

 

新卒のときにしかチャンスはないもんだと勝手に思っていたけれど、中途も採用しているんだ。

募集の背景
日本銀行では、中央銀行として取り組むべき課題の拡がりといった環境変化に適切に対応し、業務企画力の高度化を人材面から推し進めていくため、一定の実務経験を有する方のキャリア採用を行います。
仕事内容
中央銀行業務

【具体的には】
●金融政策の企画・立案
●景気分析
●金融機関の経営分析
●決済システムの構築
●銀行券発行 等の中央銀行業務について、調査・分析、企画、調整に関する事務を担当。

~入行後の流れ~
当面は本店で勤務し、幅広い経験を積んで頂きます。

仕事内容の「中央銀行業務」っていうのがまた

日本で唯一。

これはすごい。

総合職として幅広い視野で中央銀行業務に携わる意欲をお持ちの方 ※金融工学リスク管理、会計・税務、マーケット関連実務等の経験・スキルを歓迎
【応募条件】
■4年生大学または大学院、短期大学、専門学校等を卒業された方
■業務遂行に必要な知識・経験を有し、幅広い視野で中央銀行業務に携わる意欲がある方

【歓迎する経験・スキル】
金融工学リスク管理
◎会計・税務(公認会計士
◎マーケット関連実務
◎調査・分析実務

募集内容からしても、銀行のホールセールやリテールなんかの融資案件やってた人は及びではないな。

そういうのはある意味体採用であって、頭採用じゃないもんな。

歓迎スキル的にもクオンツやVAR統合リスク系とか4大監査法人辺りとか、トレーディング経験とかアナリストとかのかなりの頭採用。

こういうスキルを蓄える機会ってまずコース別採用とか外銀、資格持ちとかじゃないとなかなか金融機関いても得られないんだよなあ・・

給与
月給 院卒  232,300円以上
   大卒  207,050円以上
   短大卒等176,750円以上

※上記は総合職・新卒入社時の初任給額です。
 実際の給与額は、能力、経験、実績等を考慮のうえ、当行規定と面談により決定します。
昇給・賞与
賞与:年2回
諸手当
通勤手当
時間外手当など
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)
有給休暇
特別休暇(慶弔・リフレッシュ)など
1月2日、3日および12月31日、国民祝日に関する法律に規定する休日
福利厚生
各種社会保険完備
財形貯蓄
各種健康診断
独身寮
家族寮
育児・介護休業
短時間勤務制度など

待遇はまあ・・これを見る限り謎だが

会計・決算 : 日本銀行 Bank of Japan

このあたりからだいたい分かるかも

第132回事業年度(平成28年度)決算等について : 日本銀行 Bank of Japan

ここは決算だけか

 

「日本銀行の役職員の報酬、給与等について」の公表について(平成27年度) : 日本銀行 Bank of Japan

https://www.boj.or.jp/announcements/release_2016/data/rel160630b.pdf

なるほど日銀総裁の月給は

200万円

半期ボーナスが530万

1060+1200

2260万が総裁の年収なのか

FRBとかどんくらいなんだろ

常勤職員の平均が800万か

うちボーナス200万。

だいたい平均だと月50万がお給料なんだな。

こんなもんなのかな~

 

外銀に比べたら安い気がする。

ただ終身雇用ではあるのか。

うーん。

 

けど日銀職員の給与基準が分かるページが見つかってよかった。

日銀で勤めてもスルガ銀行より給与は安いのかもしれんなあ・・

国内金融の年間給与、スルガ銀が85地銀でトップー三菱東京上回る - Bloomberg

ここから鑑みても能力よりも立ち位置や戦略が重要な気がしてきた。

なんかスキルを身に着けよう。

 

プログラム勉強しようかなあ・・

Ruby辺りを今日からコツコツ・・・

しかし短大専門卒業でも応募はOKっていうのは建前がすぎるなあ・・・

 

コナミの求人再び。今度は海外

コナミの求人がまた出てた。

人手不足なのか攻めてるのか。

tenshoku.mynavi.jp

 

募集の背景
1973年設立、「価値ある時間」の創造と提供を行ってきたコナミグループ。当社は、家庭用ゲームやモバイルゲームの企画・開発・運営を行うなど、グループ内でも重要なミッションを担っています。
そんな当社が現在注力しているのが海外展開。KONAMIのゲームやIPを海外において認知度を高め、更に海外市場を切り拓いていきたいと考えています。そこで今回、海外向け業務を担当するメンバーを新たに募集します。

なるほど。海外に行くのか。

お仕事のミッションは

ミッションは海外のKONAMIファンを増やすこと!
ゲームの企画・開発から運用まで、ほぼ自社内で手掛けている当社。そこまで内制にこだわったゲームだからこそ、KONAMIは国内でもコアなファンをたくさん生み出しています。あなたの手で、そんなKONAMIの海外ファンをどんどん増やしていってください。

コナミの海外ファン。

あっ察し

コナミ (こなみ)とは【ピクシブ百科事典】

小島プロダクション消滅騒動と開発中止タイトル発表による反発
前回の騒動の収束から間もない翌日の3月19日に今度は小島プロダクションのサイトが消滅しメタルギアソリッドポータルサイトに統合された上に、そのポータルサイトのMGSⅤのロゴから「A HIDEO KOJIMA GAME」の表記までも消滅。そして人事発表でそれまで重役に就いていた小島秀夫の名前が無かった事も含めてネット上では再びコナミの社内状況に対して憶測を呼んだ。特にまだ開発中のタイトルであった事が大きかったのである。また、この渦中にはコナミ内部の人物とされる者からのリーク(現段階では怪文書の域を出ていない)が出てくる等、前回の騒動よりも大きく波紋が拡がった。そしてこちらの件においても小島氏の退職の噂の否定を含むプレスリリースが発表された。

そして同年5月中旬、KDE新社長の「モバイル向け強化発言(注1)」では国内のゲーマー・ファンからはCSからの撤退ととられて絶望視され、ならびにサイレントヒル最新作(SILENT HILLS)開発中止の発表では海外ファンから強い反発の声が続出し、なかでも「FUCK YOU KONAMI」のワードが海外を中心にネット上に飛び交い、果てはコナミTwitterアカウントにこれをぶちまける者まで現れてしまった。
同年8月にはパチスロサイレントヒルが発表されたが、案の定怒りの声が上がった上にYouTubeのPVは低評価が高評価よりも大幅に超え海外からの怒りのコメントが占めている。
同じFOX Engineを使用するウイニングイレブンシリーズも、決算資料に「ウイニングイレブン2016」が無かったことや、モバイル重視のコナミの方針などもありシリーズ終了かというデマが流れていたが、こちらは新作を発表し騒動は治まった。
MGSⅤ THE PHANTOM PAINの製作は継続。E32015ではデモをプレイ可能でその後無事リリースされた。
後に小島氏は退職したが、「コジマプロダクション」として再出発。
また、小島氏(コジマプロダクション)は関わらないが新作「メタルギアサバイヴ」が開発中である事が発表された。

 

なかでも「FUCK YOU KONAMI」のワードが海外を中心にネット上に飛び交い、

なるほど・・

これを挽回したいんだな。

 

しかし会社の魅力に

人事担当 当社が自社内制作にこだわるのは、ユーザーに向け「品質の高いものづくり」を実現するためです。もともとアーケードゲーム機の企画・開発・製造からスタートした企業であるため、社内のいたるところに「メーカー気質」が根付いており、社内へのノウハウの蓄積をとても重視しています。家庭用ゲーム機のタイトルでも、大型のものになれば企画~開発~リリースまでに2年~3年かかることもあり、そのタイトルがヒットすれば、さらに続編や派生タイトルへとノウハウが受け継がれていくことになります。そういった背景から、正社員採用を行っています。ぜひ、KONAMIで10年20年と長くご活躍いただきたいと思います。ご応募お待ちしております。

 

ぞく・・・へん?ノウハウ?

コナミ 続編」で検索したら

コナミ 続編潰し

がサジェストされて

KONAMIが潰したゲーム一覧www(※画像あり)

1 風吹けば名無し 02:00:22.91 id:k1dqWhJW0
パワポケゴエモン幻想水滸伝ときメモラブプラス悪魔城ドラキュラグラディウスメタルギア桃鉄

こんなん出るのに・・

 

これは闇深

 

 

 

一般社団法人 関西経済同友会の求人 マイナビ カナダとは雲泥の差だよ・・

一般社団法人 関西経済同友会の求人情報/経済団体職員【委員会や海外視察の企画・運営・渉外】(994336) | 転職サイトは【マイナビ転職】

 

関西経済同友会求人

募集の背景
関西経済同友会は企業の経営者が、会社組織ではなく個人の立場で参加し、経済・社会の様々な課題解決に向け、問題提起、政策提言を行う経済団体です。
1946年の創設以来、政府・自治体、企業・経営者、マスコミ、学界など、幅広い分野へ提言を発信し、実現に向け働きかけてきました。
今回、事務局機能の強化を図るべく、海外の大学等との定期交流事業や、科学技術の進展に対応できるポテンシャルを持つ若い人材を募集します。
仕事内容
《国を、社会を動かし、率先して変革していく仕事です》企業経営や経済政策、地域経済の活性化、外交・安全保障など多岐にわたる分野でのサポート業務
■具体的な業務
2017年度は、デジタル革命への対応、ベンチャー企業の育成、子どもの貧困問題への対応、外交・安全保障政策のあり方など、様々なテーマを掲げた約20の委員会が活動を行っています。
委員会担当者として、主に次のような業務を担って頂きます。
・委員会活動の運営とミーティング時の資料作成・連絡・調整
・海外視察の企画、進行管理、訪問先への交渉および手配
・関西財界セミナーをはじめシンポジウムやイベントの企画・運営
・政策提言のとりまとめ 

 

 

tensyokupickup.hatenadiary.jp

 似たような団体だと思うんだけど・・

まあ求人年齢が30歳未満ってのもあるけど。

給与が違いすぎるなあ。。

 

勤務時間
9:30~17:30
給与
月給20万円以上
※経験・年齢・能力を考慮し、優遇します
※入社後3ヶ月は試用期間となります(待遇は同じ)
モデル年収例
年収320万円/25歳/※諸手当を含む 

 半分以下・・

ああ辛い。

やっぱり外資系がいいよなあ・・

 

 

今日はカナダの求人。ケベック州のIT担当通商官【年俸782万円以上/土日休み】すごい給与・・・

ケベック州政府在日事務所【9月1日応募〆切】の求人情報/ケベック州のIT担当通商官【年俸782万円以上/土日休み】(989362) | 転職サイトは【マイナビ転職】

やっぱり外資系というか海外の求人はいいなあ。

英語頑張らなきゃ。TOEICがんばるぞ。

 

募集の背景
1973年の設立以来、ケベック州の産業・製品・サービスを
日本に広めてきたケベック州政府在日事務所。

現在12名のスタッフが経済・投資・文化・広報などの分野に分かれて、
それぞれの知見を活かしたプロモーション活動を行なっています。

この度、経済分野の情報産業担当スタッフが退職することになり、
新たなメンバーを迎えることになりました。

次の採用時期は未定。ぜひこの機会を逃さないでください。

 

 なるほど辞めないとあかないのか。ポジションは。

 

仕事内容
ケベック州の製品やサービスを日本市場に広めるため、多彩なプロモーション活動や日本企業とのマッチングをお任せします。
★☆ ケベック州のマルチメディア・IT企業をお迎えします ☆★

《お任せしたい担当分野》
マルチメディア(エンターテイメント・ゲーム・アニメ等)、ICT分野(ソフト・ハード)、光産業、ナノテクノロジー など

《お仕事内容の一例》
◆日本でのパートナー探し
ケベック州からの企業・団体が来日、展示会に参加したり、日本企業のアポをとったりして、日本のパートナーを見つけるサポート活動をします。

◆日本でのアドバイス
製品や市場の動向やニーズを調査し、日本の商習慣等のアドバイスをします。

※オフライン、オンラインを問わず、手法は実に多彩です。
 個人の裁量が大きく、これまでに培ったノウハウを発揮していただけることを期待しています。
★分野と国境の枠組みを越える協力体制
当所経済部長/代表に随時経過を報告しながら、投資/文化など
他の分野を担当するメンバーと共に仕事をすることも多いです。
業務の公用語は英語とフランス語というグローバルな環境。
勤続年数が長いメンバーが多く、皆いきいきとして働いています。
ケベック州企業をいかに日本市場で売りこむか?
さまざまな特徴を持つケベック州の企業の、日本でのパートナーを探す。言ってみれば仲人さんの様な仕事です。
求める人材
《年齢不問》 ★大卒以上 ★ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ★国際商取引の実務経験をお持ちの方 ★出来ればフランス語の基礎がある方 
【応募条件】
■4大卒以上
■国際商取引の実務経験(5年以上)
■ビジネスレベルでの英語スキル
■フランス語の基礎知識のある方
≪活かせるスキル・経験≫
◇国際商取引
◇出来ればIT分野のノウハウや関連するネットワークをお持ちの方

※業種を問わず、海外企業との折衝・実務経験を重視します。

★☆ フランス語のマンツーマンレッスンを受講可 ☆★
ケベック州公用語はフランス語ですが、ビジネス上のやりとりのほとんどは英語ですし、
研修制度の一環としてフランス語講師がマンツーマンレッスンを行っています。
仕事を通じてフランス語のスキルアップが可能です。
★長期的な視野を持って活躍できる環境です
試用期間終了後は有給休暇が年間15日付与され、勤務年数によってその日数は増えつづけていきます。
「年俸782万円以上」という高待遇から毎年通常は昇給していきますので、先々を見越した活躍が可能。
有給休暇や長期休暇が取りやすいのも働きやすさの自慢ポイントです。

 

 給与は782万からまだ上がっていくだと・・・

何だこのホワイト。

そして有給長期休暇も取れるなんて。

どんだけホワイトなんだよ。

 

勤務時間
9:00~17:00
給与
年俸782万円以上
※年俸を12分割して毎月支給いたします。
※経験・スキルを考慮いたします。
※試用期間1年間あり(給与・待遇に変更はありません)
昇給・賞与
昇給/年1回(原則、毎年昇給します)
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日(年13日)、有給休暇、傷病休暇
福利厚生
各種社会保険完備、フランス語のレッスン講座 

 そして9時5時・・

だいたい1600時間くらいの労働時間だろ・・残業なしだと

時給5000円近い・・・

そして常に毎年昇給・・

 

応募しなきゃ!

 

 

ケベック州の産業・文化を日本に広める通商官

世界的民間航空機メーカー「ボンバルディア」をはじめとした航空宇宙産業、
メープルシロップや豚肉、大豆、海産物などの食品分野、
ゲーム開発や映像分野など、多彩なフィールドで存在感を高めているケベック州

特に、産・学・官の連携により、さまざまな分野の研究開発費が優遇されており、世界中から優秀な“頭脳”や“ビジネス”が集まるエリアとして注目されています。

そこであなたにお任せしたいのが、
ケベック州を日本企業に紹介、日本のビジネスパートナーを探すサポートをすることです。

具体的には、ケベック州の企業製品やサービスを日本に輸出するために
必要な情報を提供しながら、ビジネスの広がりがある国内企業との
マッチングや同行など、多岐にわたる協力を行います。

年1回程度のケベック州出張もあり、
マーケティングに必要な情報も定期的にアップデートできます。

また、日本で広めたい製品、サービスを持っているケベック州企業と、
日本で販売チャネルを有する企業を取り持つ存在として、
WebサイトやSNS、パンフレット等を活用した情報発信やプロモーションもお任せします。

これまでに身につけてこられた、
ビジネスにおける幅広い知識・経験を活かせる環境ですので、
ネットワークを活用しながらコミュニケーションをとり、
共にビジネスを推し進めていきましょう。

 仕事もこんな感じかあ。

IT人脈が必要なのかな。

商社マンによさそ

konamiの求人 ソシャゲぽい。MSGもゴエモンももうないなあ。パワポケも・・

コナミといえば色々ゲームはありますが。

株式会社コナミデジタルエンタテインメントの求人メッセージ -ゲームプログラマー(クライアント/サーバーサイド)- |【リクナビNEXT】で転職!

 

仕事の内容
ハイエンドゲーム、家庭用ゲーム、モバイルゲーム開発におけるプログラム全般

【具体的には】
ハイエンドゲーム、家庭用ゲーム、モバイルゲーム開発における
プログラム設計や実装 (システム・ゲームプレイ・AI・UI etc.)、
サーバサイドアプリの設計及びプログラムを担当いただきます。

プログラマーもゲームの企画段階から参加。
タイトルごとにディレクターやプランナー、デザイナーとチームを組み、
全員で意見を出し合いながらモノづくりを進めていきますので、
プログラマーならではの技術的アイディアを反映させる機会が数多くあります。

★長く愛されているシリーズタイトルはもちろん、新規タイトルの開発にも携われます。
様々な技術に触れながら、その技術をエンタメに昇華させる醍醐味を味わってください。

~キャリアアップを応援~
マネジメントスキルや次世代リーダ育成の研修のほか、
開発事例共有や制作スキルセミナーといった勉強会なども社内で開催。
また、語学力をお持ちの方は海外の制作拠点とのブリッジを担当いただいたり、
海外拠点への赴任の可能性もあります。

 

 なるほど据え置き開発もやるのか

ソシャゲだけじゃないのね。


仕事の内容
ハイエンドゲーム、家庭用ゲーム、モバイルゲーム開発におけるプログラム全般

【具体的には】
ハイエンドゲーム、家庭用ゲーム、モバイルゲーム開発における
プログラム設計や実装 (システム・ゲームプレイ・AI・UI etc.)、
サーバサイドアプリの設計及びプログラムを担当いただきます。

プログラマーもゲームの企画段階から参加。
タイトルごとにディレクターやプランナー、デザイナーとチームを組み、
全員で意見を出し合いながらモノづくりを進めていきますので、
プログラマーならではの技術的アイディアを反映させる機会が数多くあります。

★長く愛されているシリーズタイトルはもちろん、新規タイトルの開発にも携われます。
様々な技術に触れながら、その技術をエンタメに昇華させる醍醐味を味わってください。

~キャリアアップを応援~
マネジメントスキルや次世代リーダ育成の研修のほか、
開発事例共有や制作スキルセミナーといった勉強会なども社内で開催。
また、語学力をお持ちの方は海外の制作拠点とのブリッジを担当いただいたり、
海外拠点への赴任の可能性もあります。
求めている人材
C、C++PHPJavaなどを用いた開発経験をお持ちの方

【具体的には】
【必須】  
以下いずれかの経験をお持ちの方   
C/C++/C#いずれかのプログラム実務経験
PHP/Java 等のサーバプログラム言語の使用経験
MySQL 等の RDBMS の使用経験・テーブル設計経験
 
【歓迎】
・家庭用ゲーム機、PC/iOS/Android等でゲーム開発経験のある方(業務・趣味問わず)
・ネットワークプログラミングの知識、経験
DirectXOpenGLの使用経験
・ソケット通信を用いたサーバ・ネットワークアプリの開発経験
・ネットワーク・インフラ系の知識・経験
 
★ゲーム業界経験者はもちろん、金融システム開発
Webサイト開発・運営の実務経験をもった中途入社の方が活躍しています。

◆ここ最近の入社実績
25歳・大卒/元金融システム開発
34歳・大卒/元自社サイト開発・運営
29歳・専門卒/元ゲーム開発

 

 ただなんかソシャゲよりのような気もするぞ

 

コナミHDの17年3月期、営業益47%増 スマホゲーム好調 :日本経済新聞

 売上高は8%減の2299億円。売上高に占める比率の高い家庭用ゲームや遊技機の販売が減った。

こんなに儲かってるのに。やっぱ据え置き売上減るわな。

円盤やらパッケージやら配送コストやらかかるもんなあ。

ソシャゲにはそういうのないし。

けど儲かってる割に。

 

給与
月給25万円以上
※前年収をベースに、経験・能力を考慮

【年収例】
450万円/プログラマー/月給30万円
700万円/プログラマー/月給43万円

 

 そこまで高くないな。

還元してないのかな。

 

こんな記事でてるのに。

還元しないと人集まらない気がするなあ。

コナミを去るクリエーターたち 王国の遠心力 :日本経済新聞

■人材流出の背景

 1990年代に一世を風靡した体感ゲーム、「ダンスダンスレボリューション」の音楽を作曲した前田尚紀恋愛シミュレーションゲームラブプラス」のプロデューサー、内田明理、同じくイラストレーターの箕星太朗、「遊戯王」などのライセンス獲得で活躍した幹部の花元真一――。ここ数年で多くのデザイナーや作曲家、経営幹部がコナミを去っていった。ゲーム業界は人材の流動性が高く、独立起業や転職は決して珍しくないが、コナミが独特なのは、独立した開発者を敵対視する点だ。


 もともとコナミは権利意識に敏感な会社ではある。過去にも、セガナムコなどの同業他社を相手取り、ゲームの特許を巡って幾度も訴訟を起こしてきた。そんなコナミにとって退職者はもちろん、現役社員さえも情報漏洩などのリスク要因に映る。社員がソーシャル・ネットワーキング・サービス(SNS)でどんな発言をしているかをチェックする。退職者がメディアの取材に応じれば、大手法律事務所の代理人を通じて内容証明郵便で書状を送りつける。時には訴訟も辞さない強い態度を見せる。

 

 これだしなー

入ったら出れないんじゃないのかこれ。

あー怖い。

 

こういうこと書いたら内容証明来るのかな。

オー怖い怖い・・

 

 

代アニ求人 Once again。リクナビNEXT。声優アイドルユニットのマネージャー★新規立上げ アイマスか何か?的な求人

next.rikunabi.com

 

最近仕事は窓際なのでひたすらVBAを自習しています。

ForやらIFやらは覚えました。

今日は水曜日でリクナビNEXTの更新日。

転職先を今日も探していると

代アニの求人また発見。

 

株式会社代々木アニメーション学院 ★★日本屈指の実績を持つ4大プロデューサーをむかえ、エンタメ業界の人材育成No.1を目指します。もっと「夢」に近い専門校へ★★

 

tensyokupickup.hatenadiary.jp

 311日前にもでてたのかあ。

★★代アニが、芸能プロダクション機能を持つ
 エンターテインメント事業を本格始動します★★

業界トップレベルの人材育成を誇る「代アニ」が芸能に本格進出すべく、
新プロジェクトとして声優アイドルユニットをプロデュース!
このプロジェクトの創成メンバーを募集します。
メンバーたちを身近でサポートするマネージャー兼デスクとして
立ち上げから参加してみませんか。

芸能プロダクションとしての仕組みづくりは、まだ始まったばかりなので
例えば、芸能プロダクションでの経験がある方であれば
その経験を活かして、エンタメ事業部全体の組織づくりにも
参加していただきたいです。

アニメとエンタメ、アングラとメジャーの新しい橋渡し的存在を目指します。
★★学生たちの「夢」を叶えるために★★

日本ではじめてアニメーションを学べる学校を創設し、
教えるノウハウには39年分の積み重ねと
卒業=プロとして通用するようになるために、
その時代ごとにカリキュラムを革新してきた歴史があります。

エンタメ業界は厳しい世界です。
その世界で活躍する場を勝ち取るために、
一心に情熱を注いでいる学生たちがたくさんいます。
私たちはずっと、そんなたくさんの学生に
本気で向き合ってきました。

だからこそ、チャンスを提供する場を作り続けることが私たちの使命。
今回のエンターテインメント事業部の立ち上げには、
実はそんな想いも込められています。
募集要項
★★滅多にない、このチャンスを逃さないでください★★

2.5次元演劇、アニメを使った企業広告、ボーカロイドなど
アニメとエンタメが融合した新しいジャンルが次々に生まれ、
アニメはメジャー文化になりつつあります。

そんな中、日本のエンタメ界で有数のプロデューサー陣をむかえ「新生・代アニ」がスタート。
代アニだからできる新たな「声優アイドル」プロジェクトの
創成メンバーとして、一緒に成功させましょう!

求人内容は分かるんだけどさあ。

結局のとこ売れそうな代アニ卒業生は囲い込んじゃえってとこだよな。

そして囲い込んでうまく行ったのを餌に次の生徒を呼び込んでという。

 

代々木アニメーション学院 - Wikipedia

卒業生も色々いるなあ。

 

待遇はきついのが目に見える

給与
月給27万円~35万円
※みなし残業代8~12万円(35~45時間分)を含む。時間超過分は別途支給
※上記の下限給与はあくまで最低保障額です。経験や能力を考慮の上、決定します。
※試用期間6ヶ月間あり(待遇の変更なし)

【年収例】
600万円/月給50万円/入社15年目/47歳/部長
500万円/月給40万円/入社7年目/41歳/課長
420万円/月給35万円/入社5年目/35歳/一般職
勤務時間
シフト制(実働8時間)※残業あり
休日・休暇
週休2日制(イベント等で休日出勤の場合は振替休日を取得)
祝日
有給(入社半年経過後10~20日)
※年間休日113日

みなしが8万で最低保証給与27万から引いたら19万が基本給で。

やっすい。

35時間の時間外と8*21から23日労働だと168~184時間+35時間

219時間働いて27万。

バイトしたほうがいいけど、まあアイマス気分味わえるからいいかってところ?

 

年休113日で週休二日祝日だと

52*2の104の土日

重なりある祝日数は14-16

だからどっかの祝日休めないか土曜日出勤が混じってる。

完全週休2日って書いてないから土日出勤だろうな。シフトだし

 

リアルアイマスやれるかもだけどリアル声優はライフライナーだったりするしなあ。

 

代アニの卒業生は12万人を超えています。アニメ業界に大きな影響力を持ち続けていることが代アニの強さ。だからこそ、日本有数のプロデューサーたちと協働するのも自然な流れだと感じています。代アニだからこそできることがまだまだあります。

しかし代アニ卒業生12万人もいんのか・・

一大勢力だなおい。

 

けど結局この求人に4大Pのなまえないな。

この前の求人にあった四人なんかね?

 

tensyokupickup.hatenadiary.jp

 

似たような求人としてはキングレコードの求人。

 

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正直やりがいとか業界人とかになりたい人はいくらでもいるだろうから釣ってるんだろうな。

 

 

 

マイナビ転職ホワイト求人 日本機械輸出組合 東京本部 日本のプラント・インフラ輸出戦略を担う【貿易事務職】面接交通費出るなんて・・ホワイト!

一つ前の求人に絶望したけど、

 

tensyokupickup.hatenadiary.jp

 

この求人で心洗われた

しかし、やっぱり求人は相当より好みして置かないと同じ能力でも入る会社で違いすぎる

 

日本機械輸出組合 東京本部の求人情報/日本のプラント・インフラ輸出戦略を担う【貿易事務職】(990837) | 転職サイトは【マイナビ転職】


日本機械輸出組合は、日本の主要な総合電機・機械メーカー、エンジニアリング企業などの約240社からなる、経済産業省所管の輸出入取引法に基づき設立された特別法法人です。
今年で設立65年の歴史を誇る当組合。政府と一体となり、通商対策や国際競争力強化などを行い、我が国の機械関連企業の輸出・海外投資の促進を図っています。プラント・インフラ輸出戦略の今後を担っていく人材が必要で、今回新たに中堅職員を募集します!

なるほど。

特殊法人とか言われてたやつか

けど独立行政法人ではないのか?

プラント・インフラ輸出において、公的支援を有効に活用して、日本企業を世界の企業に負けないよう支援していく仕事です。省庁などに提言することも。
【具体的には】
■2つの委員会の運営業務
1.日本の主要企業・政府関係者からなる「プラント輸出総合対策委員会」を担当
 日本のインフラ輸出政策や国際協力銀行等の公的支援機関の活動等を検討するとともに
 公的支援改善のための提言づくり等にも参加

2.「海外再生可能・新エネルギー・環境プロジェクトに関する委員会」を担当
 海外プロジェクトの現状及び受注戦略等を検討し、業界の再生エネルギー・ビジネス展開を支援
 
■「インフラ輸出支援ガイドブック」の作成、公的支援セミナーを開催
 現場が使いやすいガイドブックを毎年作成。セミナーを通じてガイドブックの普及にも取り組みます

■インフラ輸出等の統計や報告書の作成
 インフラ輸出統計の「プラント輸出成約実績」、プラント建設に必須の「プラントコストインデックス」等を作成

【入社後は】
先輩職員と業務を行いながら、できることから担当していただきます。
意思決定が早く、少数精鋭のスペシャリストな組織!
スペシャリストが多く、すぐそばにいるので、困ったときには、いつでも相談できる環境があります。また、少数精鋭の組織で、意思決定も早く、新たな施策を積極的に提案でき、実現しやすいので、働きやすいはず。ぜひ、幅広い専門知識やスキルを身につけて、組合員や政府関係者などから頼られる存在になってください。

これからインフラ輸出に力を入れる国策に重なっていそうで、仕事に勢いがありそう。

 

求めてる人材はちょっとレベルが高くて応募するのはちょっと怖いかな。

★大卒以上 ★輸出業務関連または海外取引関連の実務経験のある方 ※元電機メーカーや元電力会社などの多彩な分野からの転職者が活躍しています!
【必須条件】
★大卒以上
★輸出業務関連または海外取引関連の実務経験のある方
★英語力をお持ちの方(英文が読めて、外国人と英語によるコミュニケーションができる)

◆ーー例えば、こんな方々が活躍しています!
●大学で国際経済、法学、経営学などを専攻していた方
●メーカー・エンジニアリング企業などで海外プラント・インフラ輸出の経験者
●海外貿易・事業投資などの経験者
●貿易関係団体、調査機関などで海外インフラプロジェクトなどについて調査・研究の経験者

【こんな方を歓迎】
■社会貢献度の高い仕事に就きたい方
■インフラ輸出企業の要望を聞き入れて、実現のために行動できる方
■高い成長意欲のある方

英語が読めて、実務経験もある人で分析力がある人。

商社かメーカー海外営業かな。

 

勤務時間
◆9:15~17:15
給与
◆年俸500万円以上

※上記は初年度の最低保証金額です。
前職のご経験、お持ちのスキル等を考慮し、決定致します。

7時間労働500万以上の給与。

これはホワイトですわ。

 

ちょっとスキル足りないけど応募しよー

マイナビ転職 契約社員はホント闇深。東北新社求人だけどこれはブラックだわ・・【国際業務スタッフ】翻訳・英文契約書の作成・交渉業務等

株式会社 東北新社 【JASDAQ上場】の求人情報/【国際業務スタッフ】翻訳・英文契約書の作成・交渉業務等(989160) | 転職サイトは【マイナビ転職】

英文契約作成や交渉とか翻訳とかほんとレベル高い作業なのに。

年収310万と言うのはヤバすぎる・・

年俸制310万円以上
※上記は最低支給額です。あなたの年齢・経験により優遇いたします。

◎正社員登用後は、『年俸制』から『月給制』へと移行いたします。

1000万とは言わんけど800万くらいは求めるくらいの人材だぞこれ

最低にしてもあんた・・

◇海外の取引先と英語で交渉した実務経験をお持ちの方◇基本的なPCスキル◇英文契約書の作成に関わった経験のある方、優遇します。
《応募条件》
高専・専門卒以上
◆ビジネスレベルの英会話力、ライティング力
◆海外の取引先と英語で交渉した実務経験
◆基本的なパソコンスキル(Word、ExcelPowerPoint

《歓迎するスキル・経験》
◇英文契約書の内容分析
◇英検準一級・TOEIC850点レベル以上のスキル
第二外国語(仏語、中国語など)のスキル

《求める人物像》
◇映画やドラマ等の映像が好きな方
◇積極的に仕事に取り組める方
◇柔軟で素直な考えを持ち、気配りができる方
◇様々な経験を積み、自ら成長したいと考えている方

当社社員に共通していることは、「映像好き!」というところ。
好きが活かせるフィールドで業務に励んでください!

法務スキルとビジネスネゴレベル英語スキル。

《映像好き、集え!》当社国際部のメンバーとして、英文コレポン業務や取引先との交渉、英文契約書の作成・管理などをお任せ。
海外の映画・ドラマなどの買い付けや日本語版制作、
キャラクターのライセンス契約など、さまざまな場面において
東北新社の対海外窓口として活躍していただきます。

《具体的には…》
◇コレポン業務
◇英文契約書の作成・管理
◇情報収集
◇資料の翻訳 など

《入社後の流れ》
あなたの経歴と適性を踏まえ、まずはできる業務からスタート。
先輩のOJTのもとで業務を覚えていきましょう。また社内では契約書の読み解きや、
様々な業務知識の共有などをテーマにした勉強会を適宜行っています。
学びの場を積極的に活用していきましょう。

《いずれは…》
経験を積めば、海外の取引先との電話会議に参加したり、来日する関係者のアテンドや、
海外各地のフィルム・TVマーケットへの出張などもお任せします。
キャリアの幅をどんどん広げることができる環境です!

これをやらせるのに契約社員で310万とかひどい・・

 

ちょっとこれはおすすめできない求人だなあ・・