P&Gの求人。実に仕事が明確というか・・こないだのジャニーズの何を求めてるのかわからんのとは大違い
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社の求人情報 -営業/売上高世界最大の消費財メーカーで大きな裁量と責任を持つ- ｜【リクナビNEXT】で転職！
さすが外資求人。
仕事内容や求める人材が明確。
仕事の内容
新規開拓なし。顧客とのパートナーシップ構築・営業戦略の立案と実行、新製品や各種プロモーションを担当【具体的には】
当社と得意先双方の売上を最大化するために、本社が作成した新製品や各種プロモーションを各自が担当企業の顧客にあった活用プランを作成し、提案・実行していきます。●入社後
新卒に行う内容と同様の業界知識やセリングスキルの基礎を本社で約1ヶ月間トレーニング。その後、担当する顧客と製品カテゴリが決まり、入社数ヶ月で大手小売店(ドラッグストア、GMS等)の店舗担当として配属。基礎的な知識を実践で会得したあとは小売業本部を担当します。●活用プランの作成と実行
お買い物客の目線に立ち、満足がいく売り場にするための販売提案を作成します。通常の販促・売り場提案はもとより、担当する小売業によっては市場調査担当部署の分析を基にした提案や、マーケティング部と協働でのキャンペーン等も行います。●直行直帰の勤務スタイル
効果的な提案作成の時間を捻出するために毎日オフィスに通わずに自宅等で仕事をすることも可能です。そのためのPC等のツールは全て会社より貸与。チームミーティング、トレーニング、上司との同行、または各エリアにあるオフィスを通じて社員同士のコミュニケーションを行います。
売り場を作るということなのかな。
なるほどなるほど。
営業先はGMSとかDSとかなわけだ。
【1日の流れイメージ】
7:30-9:00 起床・朝食
9:00-11:00 自宅内勤
11:00-11:30 自宅から得意先へ移動※自宅近辺に借りた駐車場から営業車で移動
11:30-12:30 店舗商談
12:30-13:30 昼食
13:30-14:30 他の店舗で商談
15:00-16:00 小売業本部で商談
16:00-16:30 得意先から直帰
16:30-18:00 自宅内勤※各支店には内勤可能スペースもあります
自宅内勤はいいな。
まあもちろん仕事が終わらなければ青天井かもだけど。
勤務時間
みなし労働制度:7時間40分/日
みなしだから多分残業代はなさそうだな。
それでも自宅直行直帰可能なら子供を預けやすいだろうし。
家庭重視の人には良さそう。
求めている人材
大卒以上 ※業界・職種未経験者歓迎。要普通自動車免許(お持ちでない方は入社までに取得して頂きます)【具体的には】
・オーナーシップ、リーダーシップ、コミュニケーション能力が高い方
・日本語ネイティブレベル※得意先と日本語で商談できる
・TOEIC 600点目安の英語力【歓迎】
・業界問わず営業経験が2年以上ある方
・大きな裁量で自分なりのスタイルで結果を出していきたい方
・受け身ではなく積極的に発信や行動ができる方
勤務地
東京・大阪もしくは支店所在地（仙台・名古屋・福岡）※全国転勤有り
※過去の配属実績はお得意先様企業の集中する東京、次いで大阪になっています
やはり外資だから英語はいるんだなあ。
しかし福利厚生細かいなあ。
待遇・福利厚生
●法定福利
各種社会保険完備●柔軟な勤務形態に関する制度
フレックスワークアワー制度
時間短縮勤務
ロケーションフリーデイ制度
コンバインドワーク●育児支援に関する制度
母性健康管理休暇/月２日まで有給
産前産後休暇
出産手当金
出産育児一時金
育児休業給付金
育児休業制度/法定を超える延長制度有
看護休暇制度/年５日まで有給●介護支援に関する制度
介護休業制度/法定を超える延長制度有●病気に対する制度
病気休暇制度
病気傷病見舞金
長期障害所得補償制度/万が一の際、生活を保障
療養附加金扶助制度/医療費補助●資産形成サポートに関する制度
財形貯蓄
従業員持株会
提携住宅ローン制度
自助努力型年金制度●その他
退職金企業年金制度
慶弔休暇制度
復職一時金/3ヶ月以上の産休・育休・介護休業からの復職の際に支給
住宅支援制度/入社時に転居が必要な際のサポート及び費用負担※条件あり
個人理由による休職制度
社内メンタープログラム
社員会/社員間の親睦を深める活動、スポーツクラブ等への補助
永年勤続表彰制度
こんな細かいのがあるとは・・
