ANA 全日空のグループ会社 ホワイト企業発見。リクナビNEXTの優良企業探し。なんと全日空国内線割引の福利厚生もあり
全日空商事デューティーフリー株式会社の求人情報 -ANAグループの一翼を担い、経営にも関われる【経理】- ｜【リクナビNEXT】で転職！-希望の求人がみつかる転職サイト-
数字には、ストーリーがある。
経理としての経験を活かして、当社でスキルを磨いてください。
先週よりも原価率が上昇しているな？
→メーカー別の売上を細かくチェックしていく必要があるな。米大統領の結果は売上にどう影響するだろうか？
→円高と円安のシナリオを想定しないといけないな。このように経理の仕事には、
会社の歩んでいるストーリーが現れます。ただ数字を処理するだけでなく、
経理という立場から部署の垣根を越えて、
総務・人事など幅広い業務もお任せしたいと考えています。会社全体の仕事・お金・人の流れを掴み、
部署と部署を繋ぐ“調整役”として、
またある時は、数字面から経営に関わる“コンサルタント”として、
当社を支えていただける方を募集。ゆくゆくは管理職として活躍していただけることを期待しています。
コミュニケーションも仕事の一部。社内の調整役として活躍してください。
■経営者目線と販売スタッフ目線経理・人事・総務業務を担当する
総務チームの一員としての配属になります。仕事では経営者層からの意見から
店舗の20～30代中心の販売スタッフからの要望まで
様々な調整が求められます。最適な調整が、円滑な会社経営に繋がっています。
また、当社の規模なら、
会社全体の流れを把握できる醍醐味のある環境です。もし気付いたことや意見があれば、
経理という立場から会社経営や業績に関する
考えをどんどん発信してほしいと思います。そんな積極的な経理が出来る方であれば、
きっとすぐに活躍できるはずです。私たちと一緒にANAグループの一翼を担ってみませんか？
従業員200名だと割りとざっくばらんに話せそうな雰囲気。
ちょっと経理って複雑なイメージがあるけど。
色々発信できる感じの規模感。
従業員3000名の会社で働いたことあるけど社長とか雲の上だったもんな。
この求人の魅力は福利厚生
待遇・福利厚生
昇給年1回(4月)
賞与年3回／夏・冬・業績一時金
(※業績一時金は、業績に伴い支給)
社会保険完備
通勤交通費全額支給
時間外勤務手当
深夜勤務手当
寮・借上げ社宅制度(ワンルーム／寮費2万円)
福利厚生制度加入（ベネフィットワン）
ＡＮＡ国内航空券割引
商品社員割引
カフェテリアプラン（年間2万円分支給）
婦人科検診費補助（1万円まで費用負担）
自己啓発のための研修制度
ボーナス3回
寮あり、カフェテリアプランも。
まあ寮は勤務地成田だから。
羽田ならいいんだけど。
※ＵＩターン歓迎。
★ＡＮＡグループ社員寮あり。
借上げワンルームマンションです。→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
その他千葉県【交通手段】
各線「成田空港駅」より徒歩5分
家族だったらどうなるんだろう。
ワンルームだけ？
仕事の内容
◆メインの担当は経理になります。経理業務を中心に、総務・人事など幅広い業務をお任せします。【具体的には】
◎売上管理
◎月次・四半期・年次決算業務
◎資金管理
◎税務申告関係業務
◎給与計算【他にはこんな業務も…】
状況に応じて、会社法務や文書管理などの総務業務や、
人事面接や人材採用・教育などの人事業務をお任せいたします。
仕事内容はバックオフィスのジョブローテなんだろうな。
経理から総務・人事。
そして課長へ～
お給料はまずまず。
給与
月給30万円以上
※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり(待遇に変動はありません)【年収例】
450万円／月給30万円＋賞与（3ヶ月）／アシスタントマネージャー
メーカーみたいに新卒の給与だけ載せてるってのは良くないよね。
転職するんだからある程度の年齢に応じた目安がほしい。
まあこれも年齢書いてないのであれだが。
あと賞与が意外と少ない？
3ヶ月かあ。
1ヶ月が3回あるってかんじ？
求めている人材
●経理としての実務経験をお持ちの方 ●経理としてキャリアアップしたい方【具体的には】
＜こんなタイプの方が活躍できます＞
◆コミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
◆相手の気持ちになって物事を考えられる方
◆経理としてスキルアップしたい方【歓迎するスキル】
◆連結決算実務経験者
◆日商簿記2級以上
◆英語・中国語などの語学力がある方
◆SAP操作経験者
求められてるスキルは割と高いな。
SAPと語学と簿記はなかなかレアキャラ。
そう考えると給与が安いような。
けどまあ福利厚生の飛行機割引は嬉しい。
