TOEIC550点からの海外営業求人。株式会社ハイオス 【業界のリーディングカンパニー／電動ドライバーを生み出した『ねじ締め専業メーカー』◎モノづくりを支える工具の提供！】
株式会社ハイオスの求人情報 -海外営業／常に先端を走るメーカーで！【管理職候補】- ｜【リクナビNEXT】で転職！-希望の求人がみつかる転職サイト-
株式会社ハイオス 【業界のリーディングカンパニー／電動ドライバーを生み出した『ねじ締め専業メーカー』◎モノづくりを支える工具の提供！】
前も求人で見たけれど。
リーディングカンパニーは強いと思う。
世界中のモノづくりを支えていく！
“まだない”製品だから、高い注目度も！誇れる商品だから営業のしやすさがあります！
工場などモノづくり企業で働いたことがない方も、
「電動ドライバー」は知っているでしょう。当社は、工場用の電動ドライバーを業界に先駆け開発し、
常に先頭を走るリーディングカンパニーとしての
立ち位置を築いております。最近では、“ねじ締めの不具合”を自動で感知する新製品も開発し、
技術者不足、技術の進化、製品の品質向上に貢献しています。世界中からも注目される当社の製品を、
海外メーカーなど、製造現場に届けていく。あなたの培った経験を活かして、
「メーカー営業」という立ち位置で、広めていきませんか？「ハイオスブランド」があるからこその営業のしやすさ。
そして、今後を担う管理職候補としてのポストをご用意しています。様々な技術系の展示会へも出展！モノづくりの現場を支えています。
～多彩な経験を活かす～
強み、経験を活かして活躍できるのが当社の環境です。
◎貿易関連の知識、経験がある
◎メーカー、商社での海外営業経験という今回の募集と同ポジションの経験者はもちろん、
セールスエンジニア、技術営業といった職種経験者の方も
英語力があれば、大歓迎です。それも、単に売るだけ、販路を拡大するだけではなく、
メーカーとして技術フォローの充実、顧客満足を大事にしていくからこそ。モノづくりの現場を支えていく。
工場が持つ課題を解決していく。使命を胸に社会に貢献していく。世界のモノづくりを支える仕事にチャレンジしませんか？
募集要項
≪ハイオスブランドを世界へ≫
業界のリーディングカンパニーとして、電動ドライバーを主軸に、
ねじ締めに関わる様々な関連商品の開発・製造・販売をしている当社。世界中で需要も高く、販路拡大を目指して、
新たな人材を採用することになりました。◎管理職候補として採用！
◎商社、メーカーでの海外営業経験を活かす！
◎マネジメント経験のある方は優遇！世界の先頭を走る電動ドライバーのトップクラスの当社で、
高い価値を提供しながら、安定したキャリアを歩んでください。
なるほどなるほど。
技術はありそう。
求めている人材
海外営業（メーカー、商社など）、セールスエンジニア経験、貿易業務の経験者など ※要英語力【具体的には】
◆多彩な業務経験を活かしていただけます。
世界を舞台に活躍する事が可能です。---英語力／目安
TOEIC：550点・同等のスキル
ビジネス会話・業務に支障がない読み書きが可能な方モノ売りではなく、技術優位性のある良い商品を世の中に提供していきたい方！
技術的な要素にも興味を持ち、お客様に当社の技術・付加価値をご提供しつつ営業が出来る方◎マネジメント経験のある方は優遇
しかし550点でビジネス会話はできんと思うぞ。
逆にいえばそれくらい英語ができない人しかいないということだし。
TOEIC800位あれば採用されんじゃないかな。
これはなかなかおもしろいかも。
年収600-1000万のリクナビNEXT求人 さすが住友不動産
住友不動産株式会社の求人情報 -スキルアップを目指す経理専門職【税務・会計担当】※土日休み- ｜【リクナビNEXT】で転職！-希望の求人がみつかる転職サイト-
財閥不動産すごいなあ・・
給与
年俸制600万円～1000万円（固定残業手当月72時間分18万2500円～30万4500円含む）※年俸はご経験やスキル、前給を考慮の上、決定します。
※2年目以降は実績を査定の上、年俸UPあり。
高収入を目指せます。
※上記の固定残業手当は、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給。
※ポスト就任者には別途手当を加算支給
と思ったけど18万2500円÷72だと
2534円
1.25で割って2027円
30万4500円だと
4229円
時給3383が基本給か
固定残業代でもこれだと許せる気がしてくるな
30万が残業代とか360万がおおまかに残業代
年収基本給は640万か
1000万パターンだと
安い方だと
219万
381万が基本給かあ。
残業が多いか少ないかが肝だなあ。
上場してるから4半期ごとに繁忙期って気がするし・・
仕事の内容
住友不動産及びそのグループ会社の税務業務、決算業務【具体的には】
■1年の流れ■
▼4～6月：本決算、税務申告
▼7・10・1月：四半期決算－税務相談、税務申告、税務調査対応
－計算書類、四半期報告書及び有価証券報告書の作成、監査対応
－単体決算（住友不動産、関連会社）
－連結決算（住友不動産）
起票から決算まであらゆる経理業務に精通し、
経理のプロフェッショナルを目指してください。今までは『税務』の専門分野を中心にご活躍されてきた方にも、税務業務だけでなく、決算業務を担当していただくこともあります。将来的にはポストに就任しラインのリーダーとして活躍してくださるような積極的な人材を望みます。
求めている人材
大卒以上 ■税理士、公認会計士（税務業務経験者）、税理士科目合格の方も歓迎【具体的には】
企業の法人税等、消費税の申告業務の実務経験者 ※経験は浅くても可
監査法人行けなかった資格持ちがいくんかなー
東レの求人。20011年入社とか草生えるなあ 東レ株式会社 経理財務スタッフ（事業管理含む）マイナビ転職
東レ株式会社の求人情報／経理財務スタッフ（事業管理含む）(988933) | 転職サイトは【マイナビ転職】
まず20011年に笑った
まあこういう枝葉末節はいいだけど。
久々の大手の求人。
仕事内容
経理財務の担当として、管理業務を含む部門を担当していただきます。配属はご経験や適性に応じて決定いたします。
＜事業管理＞
経理財務担当として、海外繊維事業部にて以下の業務をお任せいたします。
◎海外産業資材・医療素材部門関係の海外遷移関係会社の事業企画
◎経営サポート（経営指導・予算策定・経理財務） 他＜グループの経理財務＞
グループ企業の経理・財務業務全般をお任せいたします。
◎外為管理（信用状取引における貿易実務、外貨資金管理）
◎為替予約管理（対銀行為替予約締結・管理、社内為替予約制度の運営・管理） 他
将来は、経験の幅を広げていただくことを期待します。
事業管理系の業務を担当する人材については、配属課において実務を担当しながら、
各プロジェクトに主・副担当として入って業務経験を積み、
その後、まずは各課の業務グループリーダーとしてご活躍いただく予定です。
将来的には、東レ本体、国内・海外の関係会社で経験の幅を広げていただくことを期待します。
お客様視点で、オープンな意見交換ができる社風です。
オープンで自由闊達な社風であるため、社員同士が常にお客様の視点に立ち、
より良いサービスの提供に向けて様々な意見を交わしております。
様々な分野や領域において、すべてのお客様のニーズに本気で答えを出していく――。
そうした姿勢と意欲を持って、業務に取り組む姿が社内のいたるところで見受けられます。
実に具体的な想定。
割りと仕事がきちんと予定されてそう。
事業管理や経理財務の経験をお持ちの方 ※グローバルに活躍できるフィールドで、今までの経験を活かしてキャリアアップしたい方を歓迎いたします。
【応募資格】
◎大卒以上
◎以下いずれかに該当する方
・事業会社にて事業管理の経験をお持ちの方
・事業会社にて経理財務の経験をお持ちの方
・メーカーや商社にて3年以上の経理財務経験をお持ちの方【歓迎する経験・スキル】
◎海外駐在経験をお持ちの方
◎英語力のある方（目安としてTOEIC600点以上）【歓迎する人物像】
将来的には海外の関連会社にて経験を積むことも考えられるため、
海外勤務を忌避しない方を歓迎します。
スキルアップを支援する多彩な研修制度があります。
マネジメント研修、技術研修、営業・管理研修、国際化研修、一般研修、チャレンジ研修など
階層や職務に合わせて適切なスキルを身につけられるように多彩な研修制度を用意しています。
研修カリキュラムは多岐にわたり、一般研修では国内外一般留学などの制度もあります。
しかしなんという高スキル。
一部上場企業というのは実にレベルが高い。
前職は総合商社に勤務し、財務部にて外国為替取引業務の管理や金融機関との交渉、営業部にて石油開発案件の経済性評価、プロジェクトファイナンスによる資金調達などに従事していました。東レへの入社理由は大きく2つありますが、第一にコア技術を軸に多角的に事業を展開する素材メーカーに将来性を感じたこと。そして、東レは早い時期から海外事業の拡大を進めていたので、財務経理スタッフがグローバルに活躍できるチャンスがあることに魅力を感じました。
現在は、財務部財務課資金グループにて東レ本体の資金調達、国内のグループファイナンスなどを担当しています。今後は、グローバルに活躍できる財務経理スタッフを目指して、国内外問わず様々な業務経験を積むことが目標ですが、さらにその先では、財務経理から事業企画・経営企画へと仕事の幅を広げていきたいと思っています。東レにはその目標を実現できるチャンスがあります。
質問されてる人も実にレベル高いなあ・・
これはパンピー低学歴にはいけませんわ・・・
リクナビNEXTで上小阿仁村求人・・医者・・mixi・・ウッ頭が・・・「高齢化が進む村に貢献する【地域おこし協力隊】」
上小阿仁村の求人情報 -高齢化が進む村に貢献する【地域おこし協力隊】- ｜【リクナビNEXT】で転職！-希望の求人がみつかる転職サイト-
上小阿仁村・・・もうサジェストがヤバすぎる村・・
Google先生も隠してやれよ
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上小阿仁村 嫌がらせ 犯人
秋田県上小阿仁村 現在
上小阿仁村 クズ
上小阿仁村ホームページ
上小阿仁村 やばい
上小阿仁村 2016
上小阿仁村 村長
秋田県上小阿仁村の八木沢集落
上小阿仁村 西村勇
上小阿仁村 2ch
求人内容は
高齢化が進む村に貢献する【地域おこし協力隊】
だそうで。
お仕事は
芸術の力で新しい価値をつくる
上小阿仁村の魅力を発信していきませんか。
上小阿仁村は、秋田県のほぼ中央に位置します。
少子高齢化による人口減少が全国的に進むなか、
県内で人口が一番少なく、高齢化率は県内で最も高い49.4％の村。そんななか、
総務省によって制度化された「地域おこし協力隊」の活動により、
伝統芸能“八木沢番楽”が復活するなど、
私たちの村は再び元気を取り戻しつつあります。美大出身の隊員は、村を舞台とした
「KAMIKOANIプロジェクト秋田」（芸術文化活動）の広報物を制作し、
自分の作品を出展するなど、大活躍。92.7％が山林原野という村の大自然、そして住民が
あなたの「やってみたい」を応援することを、お約束します。
募集要項
地域の人が当たり前だと思う中にある
この土地の魅力を発見し、 発信していく人材を求めています。
あなたの『やりたい』を『カタチ』にしてみませんか。
仕事の内容
村の大自然・伝統を活用した、地域おこし活動全般◇まずはじっくり時間をかけ、土地に馴染んでいきましょう【具体的には】
まずは上小阿仁村の自然や住民と触れ合い、この土地に馴染んでいってください。
そんな日々のなかで、あなたの『やりたいこと』や
外部の目線で見た時の『村の魅力』を発見してもらいたいと考えています。その後、以下をお任せしていきます。
・ホームページやSNSを利用した情報発信
・交流、体験イベントの企画・提案、移住定住サポート
・集落支援
だそうですけど。
秋田県・上小阿仁村の“医者いじめ伝説”を追え！ - 社会 - ニュース｜週プレNEWS［週刊プレイボーイのニュースサイト］
一方、村民の気質を問題にする声も聞かれた。３０代の村民の男性は自戒を込めてこう吐露する。
「村全体が差別的な目で見られるのは悲しいですが、ここまでくると村民ひとりひとりが意識改革する必要はあると思う。この村に生まれて、暮らしてきて思うことは、やはりここはどこか閉鎖的だし、他人の噂話が大好きで根も葉もない誹謗中傷が飛び交うコトもある。人間関係も面倒なことだらけ。ある家庭に子供が生まれたとき、『あの子の本当の父親は違う』なんていうデマが流れたこともありました。そういうところはボク自身すごく嫌いです。だからお医者さんもいづらくなるんだと思います。……こんな話が雑誌に載ったら、『コイツは誰だ』って犯人探しが始まるかもしれない」
こええよ。
完全によそ者として地域おこし協力隊とかで行っても村八分だとおもうんですけど
すでにいるらしい美大出の人よくやってけてんな。
求めている人材
ホームページの更新やSNSなどを使用し情報発信のできる方など【具体的には】
◯画像・動画の編集やHP更新が出来る方
あるいは現在スキルをお持ちでなくても、任用中に習得に努めることが出来る方
処理能力の高いPCやソフトは必要に応じて準備します。○イベントの企画・立案などをしていただける方
村で行っているイベントのサポートや企画・提案を行っていただきます。
昨年上小阿仁村に誕生したPRキャラクター「こあぴょん」を活用してのPR活動もお願いします。
○過疎の進む集落において住民との触れ合いや生活サポートをしていただける方
地域の見守り、通院・買い物等の移動サポート、地域行事等コミュニティー活動支援等※要普通免許
※未経験者歓迎！
これだけ見るとWEBデザイナーとかの技能持ちならやってけるのかな。
ただこの見守りとか移動サポートとかなあああああ
ちなみにこあぴょん
給与
月給180,000円～
勤務時間
8：30～17：15
休日・休暇
◇週休2日制（土、日）※土、日、祝日に活動する場合は、週休を振替
◇有給休暇
待遇・福利厚生
◇住居を用意
村で空家住宅等を斡旋。住宅料も村が負担します。
◇健康保険・厚生年金・雇用保険
◇業務用PC貸与
◇車両貸与
◇年度毎の契約更新で最長3年
※3年の契約更新後に定住していただくことも可能です。
さっきの移動サポートとか車両貸与の引き換え的な
ガソリン代出してくれんのかな。
気になる求人だけどちょっと怖いわ・・・
クロネコヤマトの求人。叩かれてからどう変わったんだろうな。しかし歩合が多すぎる気がする・・。転職できるか？ほんとに600万くれるの？
お疲れ様です。
毎日毎日満員電車に揺られ揺られて大変ですね。
なんとか手に職をつけて自宅で仕事がしてみたいのですが、
スキルらしいスキルはまったくないので満員電車に揺られるのが関の山です・
なにか気の利いた世の中の論評でもできるおつむや、切り口を見つけることができるおつむがあればもう少し良いブログをかける気もしますが・・
とりあえず今できるのは少しでもホワイトな求人を探すこと・・
なのですが、タイトルの通りのヤバゲなのを・・・
【配送スタッフ】休日多数！年収600万円以上も可能◎未経験歓迎
というクロネコヤマト求人
マイナビで見つけました
ヤマト運輸は超絶ブラック企業と聞きますが、本当でしょうか？ - 労基署が、こ... - Yahoo!知恵袋
こんなことが書かれて、最近ニュースになり改革するらしいのでそのための求人でしょうか。
佐川は更にやばいとか聞きますが・・
やる夫短編集 （ﾟｰ ^,,）＜ものの見事なまで！ 阿修羅編(FC2) やらない夫はS川急便で一日だけ働くようです
なかなか恐ろしい・・
さてさて。
求人の文句は
「働き方改革」で労働環境の改善・整備に注力！
未経験も安心スタート！残業少なめで働きやすさ◎
ここがポイント！【年間休日117日】月9～11日休、連休も取得可能◎
【安定収入】社員の平均年収600万円超！さらにUPも！
【充実の研修】2週間の基礎研修＋最大3ヵ月のOJT研修
【環境】未経験入社⇒活躍中の先輩が多数在籍中！
【福利厚生】保養所や会員制スポーツクラブ等も◎
【社員第一】全社で「働き方改革」を推進中！
年収の高さがすごい。
休みもまあなんとか許容できる範囲・
【千代田区・中央区のエリア限定】法人のお客様がメイン！千代田区・中央区の担当エリアで、お客様宅や企業様への荷物の配達・集荷業務をお願いします
【具体的には】
クロネコヤマトの配送車（台車）にてお客様宅や企業様への荷物の配達・集荷業務を行います。
千代田区・中央区はトラックでは不便なエリアが多いため、
台車のみによる集配をメインで行っていただきます！【1日の流れ】
8時:担当エリアの荷物の積み込み(専門スタッフがサポート)
▼
午前中:午前指定の荷物を配達
▼
正午～14時:この間に１時間、昼休憩
▼
14時～:午後の集配
▼
18時～19時 退社:荷降ろし、集荷荷物の発送など
※シフト制により、夜間配達の担当もあります。【お客様とも気軽にコミュニケーションを！】
担当エリアが狭いので、1日複数回伺うことにより、名前を覚えてくださるお客様も多数。
そんなお客様へ、当社が企画する季節のギフトなどをご紹介したり、
ご利用が途切れているお客様には隙間時間でご様子を伺いに行ったりと、
コミュニケーションを通じて、信頼関係づくりをすることが重要です！
手厚い研修制度～マナーや商品知識等から徐々に習得
【2週間】社会人マナー・商品知識・安全知識について習得。
▼
【1～3カ月】先輩に同行し、集配手順をしっかり学びます。
▼
【デビュー】１人でもスムーズに集配・営業ができると判断されたら、独り立ちです！★デビューまでには個人差があります。自分のペースで着実に覚えていってください。
社員の平均年収は600万円以上！
当社にはアルバイトで入社し、6年で支店長になった例など、
経験の有無に関係なく入社後の頑張りをキチンと評価し、将来的には本社勤務へのキャリアパスもあります。
経験を積めば積むほど収入もアップしていくため、社員の平均年収は600万円以上！
自身のキャリアプランに合わせて経験を積んでいってください。
台車で配達・・
オフィス街を走り回るのか・・8時間以上・・
【未経験入社がほとんど！】
当社は、ドライバー経験ゼロからスタートした先輩が多数在籍中。
前職は一切関係ありません。
初めての正社員として、第一歩を踏み出したいという方も歓迎します！【応募条件】
◆高卒以上
◆24歳以下（若年層の長期キャリア形成をはかるため）
◆普通自動車免許（AT限定可／取得後1年以上）【このような方が活躍できる会社です！】
・しっかり挨拶ができる方
・運転が好きな方
・お客様からの感謝の言葉に喜びを感じる方
・お客様とコミュニケーションを大切にしたい方
・仕事もプライベートのどちらも大事にしたい方
・安定企業で腰を据えて働きたい方
業務効率化にも注力しています！
運転技術はデビュー前にOJT研修を通して身につけることができます。
配達は当社の「NEKOシステム」が効率の良いルートを自動的に判断してくれるため、
初心者でも迷うことはありません！初めてで不安…という方のため、内定前に仕事内容や職場の雰囲気を知ることができる「業務体験制度」もご用意しております
そして採用が24歳以下・・
若さと体力を求めているのが分かる・・
勤務時間
8:00～22:00／シフト制 ／実働8時間、休憩1時間★月平均実働173時間（参考：月22日×8時間＝176時間）
★残業は月31h程
実働173時間で残業が月31時間あるってどういうことだ。
足されて204時間労働なのか。
7時間の会社でノー残業だと7*21だから147時間労働なんだぞ・・
それを走り回る体力勝負だなんて。
まあ高卒採用なんだろうな・・流石に大学出て法律学んでました！
クロネコヤマトで走り回ってますってかなり無駄だもんな。
月給19万円以上（一律手当含む）＋歩合給（最低保証額3万7400円）
【32歳・既婚・入社2年目例】
月収36万1000円／月給19万円（一律手当含む）＋歩合給＋別途手当【別途手当】
扶養(4万4000円～7万円）、役職、超過勤務(残業)
資格専任者(2千円～5千円）、地域手当(1万2000円～2万6000円）※契約社員も同時募集中です。詳細はお問い合わせください。
モデル年収例
年収530万円／26歳 ドライバー職／独身・入社2年目／月給18万円（一律手当含む）＋歩合給＋手当
年収602万円／33歳 ドライバー職／既婚者・入社3年目／月給19万円（一律手当含む）＋歩合給＋手当
給与だけど月給部分少なすぎませんかねえ？
時給計算って月給部分だけじゃろ？
この600万って扶養だの資格だの地域手当だのコミコミなわけだろうけど
19万基本給ってなると。240万ないわけじゃん。
昇給：年1回
賞与：6.04ヶ月分支給／平成27年度実績
この賞与入れても18ヶ月*19でさあ・・
360万行かないじゃん。
やばいだろ・・
ただまあ・・期間工よりマシかなあ？
どうだろう。走って客に愛想笑いや怒られるのを繰り返すのと。
999に乗ってネジになるのとどっちが楽なんだろう。
・・辛い・・
ちなみにこないだ読んだ本に書いてあったのですが。
オーストラリアの石炭運ぶドライバー年収は2000万だそうです。
シェールガスの工員の給料も1000万オーバー。
日本ってホント資源がないから労働環境終わってますよね。
資源国は穴掘るだけで金が湧いてくるのだから・・
2011年の記事ですが
年収 3000万円！？ 女性ダンプトラックドライバー｜オーストラリアでの留学とキャリアと生活と
年半分しか働かないらしいから給与1500万ですが実質3000万ということらしい
日本のドライバーの給料は上の通り。
ゴミですわ・・・
youtuberはお金になる時代なんだなあ。リクナビNEXTの求人。カドカワのゲーム動画編集求人
カドカワ株式会社の求人情報 -ゲーム系 ネット生配信＆動画の【制作技術スタッフ】- ｜【リクナビNEXT】で転職！-希望の求人がみつかる転職サイト-
ゲーム系 ネット生配信＆動画の【制作技術スタッフ】の求人。
人のゲームを見て楽しむ時代が来ている・・
そして見る側がお金を払ったり広告を見たり・・
ゲーム好きのココロを刺激する
面白い番組を一緒に作ろう！面白い番組を作るためのアイデアがあればどんどん提案してください！
当社は、ゲームに関する生放送・録画番組を制作して
ニコニコ生中継やYouTubeLiveを通じて
たくさんの番組を配信しています。お任せしたいのは、映像の撮影やセッティング、配信業務。
PCや撮影機材、ミキサー、ライブ配信ソフトの知識など
必要となるスキルも多いですが、経験や知識があれば、
そのパフォーマンスを存分に発揮できる環境だと思います。
最寄駅から徒歩1分の、働くには好立地の勤務地です！
当社があなたに期待しているのは、
それだけではありません。ゲーム番組や映像には、たくさんのファンがいます。
しかし私たちは、まだまだ満足していません。
もっともっと拡大の余地はあると思っています。もっとたくさんの人に見てもらうにはどうしたらいいか。
面白い企画や、番組作りに関しても
あなたのチカラを貸してほしいと思っています。番組ごとに、どのくらいの人が見てくれたかが
ダイレクトに分かるのも、大きなやりがいの一つ。子どもから大人まで、たくさんの人に愛される番組を、
一緒に作っていきましょう！
募集要項
ライブ番組や録画番組の配信が増えており、さらなる業務拡大に向けての増員募集。
スキルが必要となる仕事でもあるので、インターネット放送技術に関する幅広い知識と
経験がある人を採用したいと考えています。
こんな求人ができる時代になったか。
まあUUUMとかいうのも上場狙ってるみたいだしなあ・
ふーん
見ないからあれなんだけど。
仕事の内容
ニコニコ生放送などネット配信番組や動画の制作。【具体的には】
様々なゲーム番組における制作技術の撮影・配信業務をお任せします。その他、新番組の企画やプラン作りにも
携わって頂きます。
求めている人材
学歴不問 ◎Xsplit、wirecast、プレミア、フォトショップなどの知識・経験がある方【具体的には】
◎インターネット放送技術に関する幅広い知識と経験がある方。
◎ゲームが好きな方歓迎
◎映像撮影、配信の経験が2年以上ある方歓迎
◎PCやカメラ、ミキサーなどの機材使用経験・知識がある方歓迎―こんな方、さらに歓迎―
■コミュニケーション能力が高く、人と会うのが好きな方
■動画、生放送に興味ある方
■SNSに興味がある方
■情報収集能力に長けている方
■好奇心旺盛で流行に敏感な方★こんな番組を作りたいなどアイデアがある方も大歓迎！
カドカワだからニコ動になるわな。
youtuberってのもおかしな話か。
ニコ動erとかいうのかね。
給与
月給25万円以上
※経験・年齢・スキル等を考慮
※試用期間3ヶ月★契約更新は1年ごと
勤務時間
11：00～20：00（実働8時間）
※休憩60分
休日・休暇
完全週休2日制(土日)
祝日
夏季休暇
年末年始
リフレッシュ休暇(年1回2日間)
有給休暇
慶弔休暇★年間休日120日以上
待遇・福利厚生
交通費全額支給
近距離手当（規定あり）
社会保険完備
社内にマッサージルーム、美容室あります！
契約社員だからボーナスもなさそうだし。
年収300万ってところか。
マッサージルームの料金払えなさそうなレベルの給与。
まあ動画といっても攻略とは限らないのか。
紹介もあるだろうし。
しかし、ほんとに消費者の時間をどう捕まえるかを考える時代が来たなあ。
いくらでも時間が潰せるスマートフォンがあるからなあ
自分を高めたいという意識がない人はどんどんスマホに時間を奪われて、
自己投資ができなくなっていく気がする。
意識高い系にはなりたくもないけど。
かと言って人のゲーム動画を見て時間を潰すのもなあ。
ある程度目的意識を持って、人生で役立つスキルを積み立てていかないと転職できなくなりそう。
人生を見つめ直す求人だった。
京王電鉄の求人。ホワイト企業っぽいね。転職したいな。インフラはホントホワイト。
京王電鉄株式会社の求人情報 -【総合職（事務系）】京王電鉄の幅広い事業領域で活躍できます！- ｜【リクナビNEXT】で転職！-希望の求人がみつかる転職サイト-
さすが京王。
いろいろな仕事がある。
仕事の内容
京王グループの中核をなす京王電鉄での多様なジョブローテーションを通じて、経営幹部を目指して頂きます【具体的には】
■鉄道だけではありません
京王電鉄はグループ会社とともに、沿線を中心としたエリアに
交通および生活関連のサービスを提供しています。
今後さらにエリアやサービス、ビジネスを拡大していく予定。
入社後に配属される部署や出向先により
活躍のフィールドは無限に広がっていきます。
■幅広いキャリアを身につけるチャンス
一定期間ごとのジョブローテーションにより、開発以外にも
ホテル事業や京王グループ全体のIT戦略に携わるなど
長期的にキャリア形成していける環境があります。
▼今回の採用では下記のような部署・プロジェクトに配属される可能性があります▼◎ショッピングセンターのテナントリーシング、日常テナント営業支援などの運営管理
◎賃貸資産に関する営業管理業務、施設管理業務
◎ホテルの新規出店における企画・立案・実施や運営管理業務
◎京王グループ全般に渡るIT戦略の企画・立案・実施
不動産業やホテル、鉄道もあるしIT戦略もなかなか。
しかしまあいろいろな仕事があるよなあきっと。
子会社もすごく多いし。
給与
月給21万950円以上
※経験・能力を考慮し当社処遇により決定
※参考：2017年度大卒初任給実績／月給21万950円、大学院卒初任給実績／月給21万9450円
勤務時間
9：15～18：00
※本社以外の場合は異なることも有
休日・休暇
完全週休2日制（土日）※配属先により4週8休制
祝日 ※配属先により特別休暇を付与
会社記念日
年末年始休暇
勤続褒賞休暇
年次有給休暇
保存年次有給休暇
結婚休暇
産前産後休暇
出産休暇
介護休暇
病気休暇など
待遇・福利厚生
昇給年1回
賞与年3回
社会保険完備
京王共済組合
財形貯蓄積立（住宅・年金・一般）
積立貯蓄
持株会
グループ施設優待割引
カフェテリアプラン
社宅 ※条件あり
社員食堂
事業所内保育所
社員クラブ
診療所
スポーツ施設 など
ボーナスも三回。
社宅も社員食堂もある。
保育所までも
休みもバッチリ。
やはりインフラが最強のホワイト
ソフトオンデマンドは12時始業という素敵な求人。まあ終わりは遅い。
ソフトオンデマンドの求人。
ソフト・オン・デマンド株式会社の求人情報 -風俗業界を自らの手で変革する【提案営業】- ｜【リクナビNEXT】で転職！-希望の求人がみつかる転職サイト-
業界を変える 時代を変える 常識を変える
そんな挑戦が、あなたを待っています業界大手だからこそ、業界を変えていく責任がある。
業界を牽引する一方で、性感染症予防の啓発など社会貢献活動に注力し、
業界の常識とイメージを大きく変えてきたソフト・オン・デマンド。そんな私たちが今、変えようとしているのが風俗業界の常識。
風俗店の中にはお客様を騙すような手法をとる店舗も少なくない一方で、
お客様側もその状況を諦めてしまっている現状があります。でも、そんなのは絶対に間違っている。業界を変えたい。
そんな想いから立ち上げたのが
優良店のみをサポートするWebサイト『kaku-butsu』です。立ち上げ当初は、なかなか収益が上がらず試行錯誤の連続でした。
しかし、根気よく私たちの想いを伝え続けてきたことで
掲載店舗も着実に増加しつつあります。ティッシュが積まれた本社エントランス。
そこで今回、その営業として共に業界を変えていただける仲間を募集。
店舗オーナー様のパートナーとして共に成長を目指していくことがミッションです。一般的な広告営業と違い、いきなり「掲載費」や「PV」の話はしません。
まずは業界を変えたいという理念を伝え、
そこに共鳴していただけることからスタートします。そして理念に共鳴してくださった店舗の成長に全力を尽くしてください。
業界の特性からサービスのクオリティなど
課題は数多くありますが、それはむしろ可能性。あなたの介在価値を発揮出来る余地が大いにあります。
自らの手で業界を変える、常識を変える、
そんな実感が得られる仕事が、ここにはあります。
募集要項
「風俗業界のイノベーション」それが私たちが目指しているビジョンです。『kaku-butsu』立ち上げ当初は、覆面調査を行うそのスタイルから、
「勝手に評価されるのは困る」といったご意見をいただくこともありました。しかし、現在では優良店としてサービスの質を高め評価されることが
成長につながるという認識を徐々にですが持っていただけるようになってきています。さらなる成長を目指して『kaku-butsu』の営業スタッフを新たに募集します。
業界を変える 時代を変える 常識を変える
そんな挑戦が、あなたを待っています業界大手だからこそ、業界を変えていく責任がある。
業界を牽引する一方で、性感染症予防の啓発など社会貢献活動に注力し、
業界の常識とイメージを大きく変えてきたソフト・オン・デマンド。そんな私たちが今、変えようとしているのが風俗業界の常識。
風俗店の中にはお客様を騙すような手法をとる店舗も少なくない一方で、
お客様側もその状況を諦めてしまっている現状があります。でも、そんなのは絶対に間違っている。業界を変えたい。
そんな想いから立ち上げたのが
優良店のみをサポートするWebサイト『kaku-butsu』です。立ち上げ当初は、なかなか収益が上がらず試行錯誤の連続でした。
しかし、根気よく私たちの想いを伝え続けてきたことで
掲載店舗も着実に増加しつつあります。ティッシュが積まれた本社エントランス。
そこで今回、その営業として共に業界を変えていただける仲間を募集。
店舗オーナー様のパートナーとして共に成長を目指していくことがミッションです。一般的な広告営業と違い、いきなり「掲載費」や「PV」の話はしません。
まずは業界を変えたいという理念を伝え、
そこに共鳴していただけることからスタートします。そして理念に共鳴してくださった店舗の成長に全力を尽くしてください。
業界の特性からサービスのクオリティなど
課題は数多くありますが、それはむしろ可能性。あなたの介在価値を発揮出来る余地が大いにあります。
自らの手で業界を変える、常識を変える、
そんな実感が得られる仕事が、ここにはあります。
募集要項
「風俗業界のイノベーション」それが私たちが目指しているビジョンです。『kaku-butsu』立ち上げ当初は、覆面調査を行うそのスタイルから、
「勝手に評価されるのは困る」といったご意見をいただくこともありました。しかし、現在では優良店としてサービスの質を高め評価されることが
成長につながるという認識を徐々にですが持っていただけるようになってきています。さらなる成長を目指して『kaku-butsu』の営業スタッフを新たに募集します。
ティッシュが山積みってのも面白いけどさ。
kaku-butsuってサイトやってたのかー
風俗ってのも手を出してるのか。
まあポータルサイトみたいだけど。
◎自社運営サイト『kaku-butsu』の営業として業界を変えることがミッションです。
【具体的には】
■基本的な仕事の流れ店舗に対してアポイントを取得し、オーナー様へ現状の課題などヒアリングを実施します。
▼
「届出の有無」「違法行為を行ってないか」など、
当社独自の掲載基準で掲載可否の判断を行います。
▼
掲載はゴールではなくスタート。その後も定期的にサポートを行い、
売上改善のための様々な企画などを提案していきます。※サイト主催のイベントにおけるキャスティング、
売上管理など事務作業も業務の一部です。★大切にしてほしいこと
「業界を変えたい。だから優良店を応援したい」という理念を、
まずオーナー様に、しっかりとお伝えします。そうすることで違法行為などを行う店舗とは自然とお付き合いがなくなり、
真面目に経営している優良店には喜んでいただけるようになるのです。もちろん掲載可否の判断は徹底したヒアリングと調査をもとに厳正に実施。
同じ想いをもつお客様の成長に貢献できる。それは大きなヤリガイです。
サイトから得られる様々なデータをもとに、サービス品質の向上など、
売上向上の提案を行っていってください。
仕事の内容的に風俗ライターのような・・まあ広告取るんだから色々やるのかな。
労働時間はまあいいよね。
給与
月給20万円以上
※経験・能力などを考慮の上決定致します
※試用期間(6ヶ月)／待遇変化無し
※正社員登用制度あり【年収例】
450万円／入社5年目/28歳 月給32万円
勤務時間
12：00～21：00(実働8h)
休日・休暇
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季
■年末年始☆年間休日120日
お給料はまあまあかな。
始まりがこれくらい遅いと午前に私事を済ませたりもできそうでナイス。
おそすぎる気もするが・・
団体職員の中でも更にホワイトな気がする。大阪府医師協同組合。年間労働時間1600時間以下かも
大阪府医師協同組合の求人情報 -開業医の暮らしをサポート！事務総合職／総務事務、保険事務- ｜【リクナビNEXT】で転職！-希望の求人がみつかる転職サイト-
医療に貢献するもう一つのお仕事。
資格も、経験も、知識も不問です。
私たち大阪府医師協同組合は、
大阪府下の開業医が組合員となり
組織された事業協同組合です。設立から60年以上が経過した現在では
大阪府下開業医の約90％（約5600人）が組合員として名を連ね、
勤務医約6600人が賛助会員として入会されています。医師の方々が医療に専念できるよう組織された私たちは、
保険や医療機器・用品をはじめ、
医師の生活をサポートする様々なサービスや商品の提供を行っています。今回、募集する事務総合職は、組合員のくらしを
バックオフィスからサポートし、組合を支えています。先生方の生活に安心を提供することで、
違った角度から医療に貢献するもう一つのお仕事。
経験など一切不問で募集致します。
大阪の開業医を独占しているようなものだし、医者は保険制度のもとである程度所得も安定してるわけだし、その余録を得られそう。
仕事の内容
総務事務／総務事務業務 保険事務／組合員である医師の方々に対する保険加入や更新のご案内・手続き等【具体的には】
【総務事務】
・電話・来客対応
・郵便の発送準備及び受取
・資産管理・備品管理
・入退職などの手続き
・勤怠管理
・組合員管理
・福利厚生・社内規定管理等※総務経験がなくてもＯＫです。
【保険事務】
書類の作成や送付、
また、電話でのお問い合わせの対応や更新時のご案内等をお願いします。※保険商品に関しては事前に研修・教育を行いますので、ご安心ください。
◎業務も助け合いの精神で、みんなでカバーし合いながら行っています。
これはルーチンワークの極み。
まったりしてるだろうな・・・
求めている人材
大卒以上 27歳以下の方／例外事由3号のイ ※職務経験不問【具体的には】
知識も資格も経験も不要です。
まっさらな皆さんの意欲に期待しています。人の役に立つのが好きな方
縁の下の力持ちに喜びを感じる方歓迎
外部の新しい風とかほしくない。
内部の雰囲気に染めたい！ってのが伝わってくる募集人材要項。
勤務時間
9:00～17:00／実働7時間
※残業月平均7時間程度
休日・休暇
完全週休2日制／土日
祝日
GW・夏期・年末年始
有給他
リフレッシュ休暇有●年間休日128日／2016年実績
7時間労働最高。
365-128-15日有給として
222日×の7
1554時間程度の基本労働時間。
ホワイト！
給与は低いけどまったりと暮らせそう。
実家が大阪で家から通えたらそれでゆっくり貯金していけそうだなあ・・
なんか公務員の給料が安いような気がしてきた・・この求人見てると
国立研究開発法人 情報通信研究機構の求人情報 -【国立研究機関で働く】◆英語が活かせる一般事務- ｜【リクナビNEXT】で転職！-希望の求人がみつかる転職サイト-
今回の求人はなんか給与が低すぎる気がした求人・・
サイバーセキュリティという社会問題に
研究開発面から取り組んでいる国の研究所において、
海外機関との調整や契約文書の準備などを行う事務職を募集します
仕事の内容
海外の各種機関との共同研究、契約締結、その他イベント時の各種調整業務、契約文書等作成、イベント運営等【具体的には】
■サイバーセキュリティ分野における海外連携機関（又はその候補機関）との調整
■海外機関とMoU、NDA、共同研究契約等の各種契約文書準備・調整
■海外機関との共同イベント（ワークショップ）等のイベント準備・調整
■国際標準化活動や国際技術移転等の海外成果展開活動支援＜状況に応じて＞
■国内機関との研究連携に関する調整
■海外出張先での調整（年数回程度の海外出張を想定）
求めている人材
■ビジネス英語必須【具体的には】
＜歓迎＞
■採用後、積極的に必要知識を習得する意欲のある方
■海外機関とのMoUやNDAなどの締結経験がある方
■セキュリティ技術、情報通信技術、Linux OS等の基礎知識がある方
英文契約書締結できるレベルの法務はこの給料では働かないと思うな。
給与
月給24万～38万7000円
※学歴や職務経験等を考慮し決定
ただし、国家公務員の給与改正により変更の場合あり。
勤務時間
9:00～17:30（フレックス制も可/標準労働時間8h）
※勤務時間は応相談
法務・コンプライアンス／英語を使う仕事／初年度年収600万円以上の転職・求人情報 | マイナビ転職グローバル
法務だけでもこの給与なのに。
それにシステムも理解してるなんてスーパーレアだから1000万とか超えてきそう。
あとほとんど存在してないと思う。
この求人応募する人いるかな・・・
P&Gの求人。実に仕事が明確というか・・こないだのジャニーズの何を求めてるのかわからんのとは大違い
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社の求人情報 -営業/売上高世界最大の消費財メーカーで大きな裁量と責任を持つ- ｜【リクナビNEXT】で転職！
さすが外資求人。
仕事内容や求める人材が明確。
仕事の内容
新規開拓なし。顧客とのパートナーシップ構築・営業戦略の立案と実行、新製品や各種プロモーションを担当【具体的には】
当社と得意先双方の売上を最大化するために、本社が作成した新製品や各種プロモーションを各自が担当企業の顧客にあった活用プランを作成し、提案・実行していきます。●入社後
新卒に行う内容と同様の業界知識やセリングスキルの基礎を本社で約1ヶ月間トレーニング。その後、担当する顧客と製品カテゴリが決まり、入社数ヶ月で大手小売店(ドラッグストア、GMS等)の店舗担当として配属。基礎的な知識を実践で会得したあとは小売業本部を担当します。●活用プランの作成と実行
お買い物客の目線に立ち、満足がいく売り場にするための販売提案を作成します。通常の販促・売り場提案はもとより、担当する小売業によっては市場調査担当部署の分析を基にした提案や、マーケティング部と協働でのキャンペーン等も行います。●直行直帰の勤務スタイル
効果的な提案作成の時間を捻出するために毎日オフィスに通わずに自宅等で仕事をすることも可能です。そのためのPC等のツールは全て会社より貸与。チームミーティング、トレーニング、上司との同行、または各エリアにあるオフィスを通じて社員同士のコミュニケーションを行います。
売り場を作るということなのかな。
なるほどなるほど。
営業先はGMSとかDSとかなわけだ。
【1日の流れイメージ】
7:30-9:00 起床・朝食
9:00-11:00 自宅内勤
11:00-11:30 自宅から得意先へ移動※自宅近辺に借りた駐車場から営業車で移動
11:30-12:30 店舗商談
12:30-13:30 昼食
13:30-14:30 他の店舗で商談
15:00-16:00 小売業本部で商談
16:00-16:30 得意先から直帰
16:30-18:00 自宅内勤※各支店には内勤可能スペースもあります
自宅内勤はいいな。
まあもちろん仕事が終わらなければ青天井かもだけど。
勤務時間
みなし労働制度:7時間40分/日
みなしだから多分残業代はなさそうだな。
それでも自宅直行直帰可能なら子供を預けやすいだろうし。
家庭重視の人には良さそう。
求めている人材
大卒以上 ※業界・職種未経験者歓迎。要普通自動車免許(お持ちでない方は入社までに取得して頂きます)【具体的には】
・オーナーシップ、リーダーシップ、コミュニケーション能力が高い方
・日本語ネイティブレベル※得意先と日本語で商談できる
・TOEIC 600点目安の英語力【歓迎】
・業界問わず営業経験が2年以上ある方
・大きな裁量で自分なりのスタイルで結果を出していきたい方
・受け身ではなく積極的に発信や行動ができる方
勤務地
東京・大阪もしくは支店所在地（仙台・名古屋・福岡）※全国転勤有り
※過去の配属実績はお得意先様企業の集中する東京、次いで大阪になっています
やはり外資だから英語はいるんだなあ。
しかし福利厚生細かいなあ。
待遇・福利厚生
●法定福利
各種社会保険完備●柔軟な勤務形態に関する制度
フレックスワークアワー制度
時間短縮勤務
ロケーションフリーデイ制度
コンバインドワーク●育児支援に関する制度
母性健康管理休暇/月２日まで有給
産前産後休暇
出産手当金
出産育児一時金
育児休業給付金
育児休業制度/法定を超える延長制度有
看護休暇制度/年５日まで有給●介護支援に関する制度
介護休業制度/法定を超える延長制度有●病気に対する制度
病気休暇制度
病気傷病見舞金
長期障害所得補償制度/万が一の際、生活を保障
療養附加金扶助制度/医療費補助●資産形成サポートに関する制度
財形貯蓄
従業員持株会
提携住宅ローン制度
自助努力型年金制度●その他
退職金企業年金制度
慶弔休暇制度
復職一時金/3ヶ月以上の産休・育休・介護休業からの復職の際に支給
住宅支援制度/入社時に転居が必要な際のサポート及び費用負担※条件あり
個人理由による休職制度
社内メンタープログラム
社員会/社員間の親睦を深める活動、スポーツクラブ等への補助
永年勤続表彰制度
こんな細かいのがあるとは・・
昨日のジャニーズ転職記事・・タイムリーだったな。事業内容に名前のなかった草なぎ香取あと・・・誰だっけ稲垣だ
ジャニーズ事務所の求人内容からグループやメンバーの序列が垣間見える件。あとSMAP解散したのに中居木村は名前があった。
転職しようかなーと色々求人を見ていると
リクナビNEXTに掲載されていたジャニーズ事務所の求人を見ていてちょっと笑いました。
株式会社ジャニーズ事務所の求人情報 -ジャニーズ事務所所属タレントの【マネージャー】 ◎未経験歓迎- ｜【リクナビNEXT】で転職！-希望の求人がみつかる転職サイト-
これはこれとして記事にしたくなったのです。
一から十まで面白かったというかほんと謎の求人だったのですが。
事業内容
芸能プロダクション事業、所属タレントのマネージメントや育成、ファンクラブの運営。 ◇所属タレント（一部）／近藤真彦、少年隊、中居正広、木村拓哉、TOKIO、V6、KinKiKids、嵐など。
この事業内容がツッコミどころ満載でした。
タレント事務所とは言え事業を行っているわけです。
だいたいの会社でも事業内容をHPや求人の際に掲載します。
その際は最も有名な商材、売れる商材、売りたい商材などを掲載するものです。
ジャニーズ事務所の最も有名、プッシュしたい、売れてる商材は
まじですか。
なるほどこの人ジャニーズ事務所取締役なんですね。
全文表示 | 「SMAP」解散騒動で浮上した近藤真彦の「君臨」 中居が語っていたジャニーズ事務所の異様 : J-CASTニュース
こんな話も出てるくらいの権力が！
すごい実力です。お仕事はどんなことをしているんでしょうかね。
HP見てみると
ラジオ2本とCM2本があるだけです
あっ(察し)
マッチ主催の食事会でジャニーズファミリー一致団結 - 芸能社会 - SANSPO.COM（サンスポ）
あっ
これは・・ですねえ間違いない。
この話はもうアレすぎるので
SMAP解散しても名前を残してるのは2人だけ
中居と木村。
残り3人は存在を消されてる。
この序列は前の記事の序列に沿ってる気がするので、
中居のほうが今のところ木村よりも事務所内序列は上ということを指し示してるのかな。
報道であったとおり中居はどたんばでジャニーズ事務所についたということなのか・・
しかしこの話も闇が深すぎて怖い。
怖い
ジャニーズ事務所で働くチャンス？リクナビNEXTでジャニーズ事務所の求人があるなんて。転職したいジャニオタ歓喜？
ジャニーズ事務所の求人です。
ツイッターやら2ちゃんなんかの書き込みでは死ぬほど熱狂的なファンがいるんですよね。
ジャニーズ事務所で働きたい。
就職したいって人は多分たくさんいるんだろうな。
目当ては商品であるタレントなんだろうなー。
けどそういう気持ちで働く人を採用したいのかな。
なかなかどういう人を求めてるかわからない求人広告。
株式会社ジャニーズ事務所の求人情報 -ジャニーズ事務所所属タレントの【マネージャー】 ◎未経験歓迎- ｜【リクナビNEXT】で転職！-希望の求人がみつかる転職サイト-
募集要項
タレントや取引先スタッフの方などとの仕事を行う上で、
様々な人とのコミュニケーションが必要不可欠です。
エンターテイメントへの興味・やる気に溢れた
良識ある気配りの出来る方のエントリーをお待ちしています。
仕事の内容
所属タレントのマネージメントや育成。【具体的には】
国民的スターから次世代を担う若い才能まで、
様々なタレントのマネージメントをしていただきます。
送迎やスケジュール管理から育成まで、
担当するタレントと二人三脚でエンターテイメントを創っていきます。
国民的グループは解散しましたよね？
今はそのポジションは嵐になったのだろうか。
求めている人材
業界・職種未経験歓迎 ◎30歳まで（キャリア形成のため）【具体的には】
＊専門・大学卒以上
＊要普通免許（ペーパードライバー不可）他人への気遣いはもとより、
自己管理をしっかりと出来、
明るい対応の出来る方を求めています。
あーめっちゃ車運転しそう。
車運転してテレビ局からロケ現場まで送迎。
マネージャーは車という密室でジャニーズといられるのか。
ジャニオタのツイッター書き込みを見たりするとマジキチだし、
そういう人にはいいのかも。
私は遠慮したいけど・・
あと求めてる人材が
3行
50文字ない。
一体どういうことなの
給与
大学・大学院卒／月給21万円以上
専門卒／月給18万円以上
※応相談
勤務時間
11：00～19：00
※タレントのスケジュールにより変動します
休日・休暇
日曜、祝祭日
会社指定の土曜
夏季
ほか
※タレントのスケジュールにより変動します
そういう局地的な需要があるわけだし待遇はひどいね。
給与も多分最低賃金だろうな。
少なくとも完全週休2日ではないな。
日曜の52と祝日15ほどと月幾つかの土曜と夏休みくらいか。
ほんと好きじゃなきゃ続かないだろうな。
けどうまく行けば国民的グループのマネージャーみたいに天下とれるのかな？
と思ったけどその人不幸な結末だったな。
そのことからもワンマン同族であることは明白。
まあ非上場だから当然だけど。
事業内容
芸能プロダクション事業、所属タレントのマネージメントや育成、ファンクラブの運営。 ◇所属タレント（一部）／近藤真彦、少年隊、中居正広、木村拓哉、TOKIO、V6、KinKiKids、嵐など。
あとこの事業内容の中居正広・木村拓哉が秀逸。他のメンバー存在抹消されてる。
この並び順は事務所の序列も表してそう。
あのへんはメインの商材ではないんだな。
一番はマッチwwwwwwwwwwwwwww
草生える。
ご無沙汰しておりました 更新再開します
入院しておりまして、更新する気力を失っておりました。
なんとか退院できましたので、これから更新を致します。
今後もよろしくお願いいたします。
