アドビシステムズの求人 テクニカルサポートエンジニアというお仕事 これはホワイト。やはり独占的な仕事がホワイトの鍵か。
今日も寒いですね。
明日は更に寒いとかなんとか。
もう何もする気がおきないですね。
けど求人だけは探しますよー
早く辞めたい！
アドビシステムズ株式会社の求人情報 -テクニカルサポートエンジニア- ｜【リクナビNEXT】で転職！-希望の求人がみつかる転職サイト-
今日のお仕事はアドビ
フォトショとかイラレとかの会社ですね。
アホみたいにたっかい製品を売ってます。
CS4とかいうのはフォトショが7万ほどします。
そういう独占商売をやってる会社の求人です。
アドビでは世界を変えるような
デジタルエクスペリエンスを創造しています
アドビでは生活や仕事が充実するようなコンテンツを作成することで、
人々がアイデアを形にできるようにお手伝いしています。
また、企業や組織に対しては、顧客を魅了させるためのサポートも行っています。
日々パソコン、テレビ、タブレットで目にする、
素晴らしいデザインのコンテンツを可能にしているのはアドビの技術です。
また、ビッグデータに秘められた大きなパワーを活用して、
企業が自社コンテンツに関心がある人々を識別し、働きかけられるようにしています。すべてのスタッフがエネルギー、熱意、そして好奇心を原動力として、
長年の豊富な経験とイノベーションカルチャーに基づき仕事を行っています。
ご応募をお待ちしています。
なんか楽天の求人に通じるものがある気がするな。
ルー語？
仕事の内容
Adobeのクリエイティブ製品・サービスに対するテクニカルサポート【具体的には】
Creative Cloud、Document Cloudを中心に、製品やサービスの導入支援、
利用促進やトラブルシューティングを行うサポートエンジニアを募集しています。
企業のお客様に対する直接のサポートのほか、
コールセンターからのエスカレーション対応も含まれます。
企業のビジネスゴールを的確に理解し、
製品とサービスの活用方法を適切にアドバイスすること、
トラブル発生時にはグローバルの関連部門と連携し、
豊かなサポートマインドで迅速な問題解決をリードしていくことが求められます。
求めている人材
大卒以上【具体的には】
■Windows OS、Mac OSの深い知識■最低3年以上の企業向けテクニカルサポート、アプリケーションまたはサービスの品質管理（QA）、
企業内のサービスデスク、IT管理業務の経験■新技術を習得する高い情熱や学習意欲
■英語コミュニケーション能力（TOEIC650点以上）
※アドビ製品の知識は、入社時には必ずしも必要ではありません。
【望ましい経験（下記から一つ該当すれば尚可）】□アドビ製品（Premiere Pro/InDesign/Photoshop/Dreamweaverなど）の実務利用経験
□ネットワーク、システム管理経験（SCCM、Active Directoryなど）
□仮想環境（VMware、Citrix、App-V）、統合認証基盤（SSO）
仕事内容は割りと具体的な気がするね。
ただ英語コミュニケーション能力はTOEIC650では無理無理な気がするけどね。
年収もすごい。
給与
年俸600万円以上※経験、能力を考慮して優遇
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間7.5h/日)
勤務時間フレックスで年俸600万以上。
これはブラックSEよりも遥かに高待遇。
ホワイト会社ですな。
外資はやっぱいいな。
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）
GW
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇
サバティカル休暇
慶弔等
待遇・福利厚生
昇給年1回
インセンティブ制度
交通費全額支給
社会保険手当
退職金制度
持株制度
TJK加入
教育援助★充実した産前産後休暇有り
福利厚生も充実
サバティカルってなんやねんと思ったら
長期間勤続者に対して付与され、少なくとも1か月以上、長い場合は1年間となることもある。6日間働いた後、7日目は安息日とする旧約聖書のラテン語 "sabbaticus" （安息日）に由来する。
伝統的には大学教員に多く採られている制度であって、研究休暇、在外研究などの呼称もある。研究者、カトリックの聖職者やプロテスタント系の牧師、小説家、漫画家、音楽家、スポーツ選手などがしばしばサバティカルを使い、長期研究調査や執筆などの目標達成、あるいは休息する充電期間として用いる。
ワークライフバランス（仕事と生活の調和）の理念などを踏まえ、ヨーロッパを中心に企業でも取り入れるところが出てきている。例えばイギリスでは20％の企業にキャリア・ブレーク（英語版）制度があり、10％がその導入を検討しているとした調査結果もある。日本企業での導入例はまだ少ないが（日本での導入例としてはヤフー[1]などがある）、大学では「サバティカル研修」の名称で教員に対して本来の職場を離れての研究を認める規程を設ける例が増えている[2]。
また企業の機密情報保護という観点から、欧米圏では特にエグゼクティブの転職の際に、旧在籍企業が一定の給与を保証した上で強制的に長期休暇を取らせることがある（これにより、企業側は休暇の間に情報漏れ対策の時間を稼ぐことができる[3]）。この場合は（庭いじりぐらいしかやることがない、という揶揄も含めて）特にガーデニング休暇とも俗称される[4][5]。
長期勤務したら1月休めるのか！
ホワイトすぎるやろ・・アドビ。
アドビホワイトすぎるわ。後持株会あるけど
アドビ・システムズ【ADBE】：チャート/株価 - Yahoo!ファイナンス
右肩上がりだし。
株価も。
これは言うことないな。
ホワイト。
とりあえず応募しよう！
東京土建国民健康保険組合。マイナビのホワイト企業求人かな。待遇は公務員？ディズニーに1000円引きで入れる？？
今日のホワイト求人はこれかな。
東京土建国民健康保険組合の求人情報／一般事務（国民健康保険業務）(916343) | 転職サイトは【マイナビ転職】
健康保険組合の求人。
東京五輪もあることだし、土建業の需要はまだまだありそう。
仕事内容
一般事務（国民健康保険業務）
東京土建国保は、「保険料をきちんとあつめ」「医療機関や組合員に適正な支払いをし」「組合員や家族の健康管理をすすめる」の３つを柱に魅力溢れる事業に取り組んでいます。【仕事内容】
一般事務（国民健康保険業務）【具体的には】
・被保険者の加入・脱退・異動に係わる事務
・医療費の支払い、高額療養費・出産育児一時金等の給付
金支給に係わる事務
・保健予防活動
・その他、組織の運営補助に関わる事務全般
こんな仕事らしい。
要するにお役所のしごとのようだ。
組合員・家族から頼りにされ喜ばれる国保組合です。
当組合は、組合員が出し合ったお金（保険料）と国や東京都の補助金で、病気の時に安心して医療機関にかかれるようにしようという趣旨で作られた国保組合です。
国民健康保険法にもとづき、規約の変更や重要な財産の処分等は都知事の認可をうけ、
厚労省や東京都の指導を受けながら運営しています。
この内容から見ても東京都の管轄。
待遇も
勤務時間
8：45～17：15
休憩時間60分
給与
月給173,520円～268,920円
※東京都行政職に準拠
昇給・賞与
■昇給：年1回
■賞与：年2回
諸手当
■扶養手当・住居手当（東京都行政職に準拠）
■通勤手当（上限55,000円まで）
公務員。
多分裏でいろいろなサービスがあるんだろうな。
公務員専用の宿にも泊まれるとかさ。
この健保に入れるといろいろいいこともあるんだろうな
東京ディズニーリゾート 東京ディズニーリゾート
東京ディズニーランド®・東京ディズニーシー®
「コーポレートプログラム利用券」を利用すると一人1,000円割引で入園できます。１、 「コーポレートプログラム利用券」（4月1日～翌年3月31日まで有効）の配付は、支部が行います。
２、 「コーポレートプログラム利用券」は、国保組合の被保険者（組合員・家族）の利用に限ります。
３、 「コーポレートプログラム利用券」は、年度内、一人につき1枚のみの配付となります。
４、 「コーポレートプログラム利用券」は、利用の前に必ず所属支部名、保険証の記号・番号、利用者氏名を記入してください。記入のないものは、無効です。
５、 「コーポレートプログラム利用券」は、東京ディズニーランド®・東京ディズニーシー®のチケット販売窓口でチケット購入の際に利用いただけます。「東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム」のご案内
国保組合に加入する組合員は、特別価格でパスポートが購入できる「サンクス・フェスティバル（2016年度は4回実施予定）」を利用できるほか、抽選でコーポレートプログラム利用団体限定のパーク・ファン・パーティーに参加することができます。サンクス・フェスティバルやパーク・ファン・パーティーについては「国保組合だより」や「国保組合ホームページ」でお知らせします。
なお、マジックキングダムクラブは2016年3月をもって終了となりました。夢がかなう場所
・東京ディズニーリゾートオフィシャルホームページ
http://www.tokyodisneyresort.co.jp・東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム 利用者専用サイト
【URL】http://dcp.go2tdr.com
「サンクス・フェスティバル」パスポート購入申込書のダウンロードに必要なIDとパスワードについては、
国保組合・健康増進課までお問い合わせください。
ディズニーの割引。
いいなあ。
多分職員も入れるんだろうな。
普通の健保じゃ手に入らない特典もあるし。
これはホワイトですな！
株式会社コーエーテクモゲームス（コーエーテクモグループ）がマイナビに求人出してた。ゲーム好きにはホワイトかも？
ほんと寒い日が続きますね。
風邪など引かずに転職活動続けましょう。
今日はコーエーテクモ。
なんかKOEIってKEIOのアナグラムらしいですよ。
本社も慶応日吉の近くらしいです。
さてと
株式会社コーエーテクモゲームス（コーエーテクモグループ）の求人情報／家庭用、スマートフォンゲームの広報（プロモーション）(917339) | 転職サイトは【マイナビ転職】
仕事内容はこんな感じ。
仕事内容
家庭用、スマートフォン、オンラインゲームの広報（プロモーション）業務をお任せします。
家庭用ゲームのパッケージソフトやダウンロードコンテンツ配信に伴う、プロモーション計画の立案から実施までをご担当いただきます。開発プロデューサーや営業部門、デザイン部門など社内関連部署と連携し、効果的な活動を行います。
・ゲーム関連の雑誌やWeb媒体への掲載
・タイアップ企画の立案、実施
・イベント（東京ゲームショウ、ジャンプフェスタ、新作発表会）の企画、運営
人気ゲームの大規模なプロモーションに携わる
日本のみならず、世界中のユーザーに愛されているゲームを提供している当社では、より多くのユーザに届けることが必要です。その環境で是非あなたのアイデアを生かしてください。
結構専門的に見えるけど多分同業他社から引き抜きたいのかね。
あまり求めてる人材からもなんかあやふやというか。
広報・プロモーション経験のある方
以下何れかのご経験のある方
・広報/プロモーションの経験
・ゲーム専門誌やWEB媒体の編集業務経験以下の経験があれば尚可
・ゲーム／エンタメ業界の経験者
こんな方をお待ちしております
・常に前向きな人
・周囲を巻き込んで仕事ができる人
・自ら考え、行動し、結果に責任をもてる人
普通に広報を一般企業でやっててもいかんのかな。
エンタメ編集者あたりを希望しているのか。
ちょっと一般的なリーマンの転職希望者には敷居が高いかな。
月給 219,000円以上
※上記は2015年新卒の初任給です。給与は経験により考慮します。＜年収例＞400万円～500万円
初年度年収
400万～500万円
やってみたい人も多いだろうからか給与も安めなきがする。
そもそも大手出版以外給与やすいし。
編プロとかで苦労してる底辺編集者を狙ってるのかも。
アニメイトの求人。ホワイトかは置いといてまあアニメが好きなら。ただアニメ好きだから入れるというわけでもなさ気
二次元が好きなら知らない人はいない会社。
コミック、キャラクターグッズ、CD・映像、ゲーム、書籍・・・など、アニメやゲームグッズを買う際に、真っ先に連想される存在、それが『アニメイト』だ。実際にお店へ足を運んだことがある方も多いだろう。同社の強みは、『アニメイト』でしか手に入らないオリジナル商品や特典の数々。月替わりで更新されるグッズもあるなど、特典目当てに多くのファンが来店する。
その特典の中身をお客様である音楽・映像メーカーに提案するのが、今回募集するポジションだ。営業とはいえ、何かを猛烈に相手へ売り込んだり、新規顧客を開拓したり…といった一般的にイメージされる仕事とは異なる。商品（作品）がより売れるようにメーカーの担当者とタッグを組み、作戦を練る、言わば参謀役のような存在だ。その作戦、つまり企画こそが売上を大きく左右するだけに、アイデアを考え出す工程にこそ魅力を感じる方なら、きっと想像以上に大きく可能性を広げていけるだろう。
グッズを色々考える仕事なんだろうな。
特典を考えるって言うのはどういう能力がいるのかな。
こんなことまで出来る？！未経験でも臆することなし！
声優さんのCDやアニメの映像をもっと世に広めるため、
アイデア次第で色々な特典・施策を実現できるのが、当社の企画営業職。例えば、
◆商品の購買意欲となるポイントが演者様だったため、特典は”イベントの開催”に！
◆メーカー様への交渉により、原作者様描き下ろしの小冊子をパッケージの予約特典に！など、上記はごく一部ですが、どちらもSNSを中心に、
ファンの間で大きな話題を呼びました。
担当者のアイデアによりダイレクトな結果が見えるのも醍醐味です。時には、音楽・映像メーカー様だけでなく、
アニメの原作者や声優さんたちからお褒めの言葉をいただけることも。
中途入社のハンデが一切ない環境で、
未経験であっても、そんな達成感や面白みに早くから出会えますよ！
宝塚とかジャニーズだの、海外の知識だの
そういうところから持ってくるセンスなんかな。
【「アニメイトで買う意味」を生み出すために…】
アニメショップの草分けとして全国120店舗以上を展開する『アニメイト』は
おかげさまで、創業30年の節目を迎えることができました。多くの皆様が当店を選んでくれる理由ともなっているのが、
他では手に入らないアニメイトオリジナル特典付きの商品。
今後のさらなるクオリティの向上や体制強化に向けて、経験や知識は一切問わず、熱意のある方を幅広く募集します！
確かに商品自体はどこで買っても一緒だもんな。
特典ってのは大事なところだろうな。
この先輩の声見てもオタクをとるというわけじゃないんだろな。
冷静な目がないといかんわけだろうし。
前職は白アリ駆除の営業をしていました。配属当初はそこまでアニメが好きではなく…メーカー様の話す商品のタイトルや声優さんの話についていけず苦戦することも。ただそれを隠すことなく、お取引先の担当者様と話を重ねることで「あのアニメの原作は見たほうがいいよ」「あの作品は名作だよ」と色々教えてもらえるようになりました。メーカー様と深く長く関係を築ける営業スタイルで、一緒に作品を世に売り出す醍醐味があります！
オタクですって出してく面接は落ちそう。
ただ待遇的には好きじゃないとやってられないようにみえるがなあ。
勤務時間
9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）
給与
月給21万円以上※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
※入社後6ヶ月間の試用期間中は契約社員としての雇用となります。
（契約社員期間も給与額は同額）
※試用期間満了時に正社員として改めて労働契約を締結します。
昇給・賞与
【正社員のみ】 ※契約社員期間中は適用外
■給与改定年1回（1月）
■賞与年2回（7月、12月）+決算賞与年1回
※いずれも会社業績・個人成績により決定いたします。
諸手当
■交通費全額支給
■役職手当
休日・休暇
【年間休日120日以上】
■月10日（原則土日祝）
※イベント運営の際は、土日祝日に出勤の可能性あり。
その場合は平日に代休を取得していただきます。
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生
■各種社会保険完備
■産前産後休暇・育児休暇制度（取得実績あり）
■社内表彰制度
残業50時間以上から残業代が払われる会社ってやばいだろ
株式会社ラーメンデータバンクの求人情報 -ラーメンイベントの企画運営会社の【営業事務】- ｜【リクナビNEXT】で転職！-希望の求人がみつかる転職サイト-
給与
月給23万円～
※固定残業代50時間相当分の職能手当（63,300円）含む
（時間外労働の有無に係わらず50時間相当分を支給）
※50時間超過分は別途支給
だいたい50時間は残業させるって言ってるようなもんだし。
63300/50=1266円。残業代だから1.25
1012円の時給らしい。
もうこれだけで働くに値しない。
バイトのほうがいいよな。
23万の給与の内63300円が残業代なんだぞ
166700円が給与本体
8時間労働で21日労働で時給992円程度。
バイトのほうがマシだわ。
勤務時間
9:30～18:30
休日・休暇
週休2日制(土日：年数回土曜出社あり）
祝日、夏季、年末年始、有給
休みも明示してないし。
とにかくみなし残業の会社には近づくべきではないな。
労働者を騙す「みなし残業」って違法にしないの？ - 新卒3年目でブラック企業を脱出した20代がReLifeする話
参考
正解から書くと、
みなし残業の時間を超えた分に関しては、会社側が残業代を支払わないといけないです。
会社側に支払い義務が発生するんです！
大事なことなので2回言わせてもらいました。
で、ここで思うことは
「え、じゃあ、会社側がみなし残業制を取り入れるメリットは？」ってことです。
たとえばの話ですが、30時間のみなし残業制をとってる会社で
10時間しか残業をしなかっても、30時間分の残業代を払わないといけない。
50時間の残業をした人がいれば、20時間分の差額の残業代を追加支払いする必要がある。
ぶっちゃけて言うと、会社側がみなし残業制をおこなう経済的なメリットは０です。
デメリットしかありません。では、なぜ世にみなし残業がはびこっているかというと
会社の多くがみなし残業制の自分たちの都合のいい面だけを取り入れてるからです。
つまり、俺のかつての勤務先のように、最低でもみなし残業の時間分は働け！で
超過した分は「残業代は固定だから、ノーカンね」ってやり方です。
3回目ですが、超過分を支払わないのは違法です。
でも、その違法がまかりとおってるのが現状ですね。
俺も今回調べるまで、勘違いしてましたし。というわけで、みなし残業を組み込んでいる会社も、残業時間の超過分に関しては
過去2年までさかのぼって、残業代を請求する権利があるっていうお話でした。
どういう請求方法があるかは各自で調べてくださいね。
ただ離職票の会社都合への変更同様、ここでも勤務時間の立証責任は
労働者側にあります。タイムカードのデータを確保するって、本当に大事ですね。では、このへんで。
結局みなしを使う会社はこういう意図が隠れてるんだよな。
あーやだやだ
今日、月1000PVを達成しました。
皆さんのお陰で本日1月のPVが1000を超えました。
月の半ばで達成できました。
少しづつですが、PVの伸びが増えていっています。
自分の仕事がうまく行かなくて、新しい仕事を探すついでにログを残そうと思いホワイト企業をメモしていってます。
皆さんの役に立てば何よりです。
引き続き探して行きますので、今後もよろしくお願いいたします。
ホワイトっぽい求人発見。リクナビNEXT。一般財団法人全国農林漁業団体共済会とかいうところ
寒くて寒くて出かけることさえできない。
求人を探そうと思ったけれど、求人も暖かいホワイト求人が少なかった・・
その中でよさそうなのは、これ。
一般財団法人全国農林漁業団体共済会（愛称：JA全国共済会）≪主にJAグループの退職金財源を預かり、資金運用し、退職時に給付する退職金共済事業を実施！≫
一般財団法人 全国農林漁業団体共済会の求人情報 -正職員★原則転勤なし！60年以上退職金共済事業を行っている！- ｜【リクナビNEXT】で転職！-希望の求人がみつかる転職サイト-
JA全国共済会は、退職金共済事業として2種類の仕組みを実施しています。
1つ目は「制度」という名称の仕組みです。
本会は「所得税法施行令」という法律で定められた特定退職金共済団体として税務署から認められ、承認を受けた退職金共済制度を本会では「制度」という名称で実施しています。この「制度」のメリットとしては、加入団体が内部で退職金の積立を行うと課税されるところ、この仕組みを利用することにより、非課税での積立が可能なこと等が挙げられます。
2つ目は「施設」という名称の仕組みです。税法上は任意の退職金積立制度ですが、役員の退職慰労金の財源積立や役職員個人の財産形成としてご利用いただいています。
現在、多くの農林漁業団体にご加入いただき、総資産額5,400億円超を有する団体となっています。その中でも、90％以上のJA（500以上のJA）にご加入いただいており、「制度」は全国のJAの中で最も普及している退職金外部積立制度となっています。また、本会は「所得税法施行令」で定められた特定退職金共済団体であることから、法令で公共法人等とみなされ、非課税で事業を実施しています。原則として転勤もなく、少数精鋭で風通しの良い職場環境ですので、ご自身の力を発揮しながら、幅広い経験を積み、加入団体を支える存在として活躍してほしいと考えています。
じっくりと腰を据え、長く働いていただける方をお待ちしています。
こういう独占業務で非課税というだけで間違いなく競争がなくガツガツしていないことはわかる。
ただ募集要項が舐めてる。
募集要項
若手を増員し育成したい。
なにこれ。
外資とは大違い。
人事が無能な可能性あり。
仕事の内容
推進・契約管理、資金運用、総務等、まずは適正を考慮して配属の上、ジョブローテーションを行う予定です。【具体的には】
■推進・契約管理業務
-加入団体や未加入団体への普及推進とその提案
-契約管理 等■資金運用業務
-債券を中心とした資金運用■総務・経理・人事労務関連業務
-勤怠管理等人事労務全般
-入出金管理
-組織運営のための事務全般 等◎入社後はジョブローテーションにより、様々な業務にチャレンジしていただきます。
◎腰を据えてキャリアを積み、将来的にはコアメンバーとして活躍していただく予定です。
業務内容が漠然としてるんだよね。
求めている人材
大卒以上、30歳未満（例外事由3号のイ）。基本的なPCスキルのある方。様々な経験を積みたい方歓迎。【具体的には】
-多くの人との出会いを大切にし、コミュニケーションが取れる方
-じっくりと腰を据え、長く働いていただける方
-基本的なPCスキル（Word、Excel）を保持している方◎充実の研修制度があるので、成長意欲のある方にはピッタリの環境です。
年3～4回外部研修に参加し、知識やスキルを積み上げている若手職員もいます。◎未経験者も歓迎します。
求めている人材もはっきり言って何も書いていないも同様だと思うなあ・・
本会のあるJAビルは大手町駅直結。複数路線が利用できる便利な立地。
ただ駅直結の立地、転勤なし
残業も少ないし。
いいとは思うんだけどね・・
給与
月給21万円～
◎上記はあくまで最低保証給です。年齢や経験を考慮します。
勤務時間
9:00～17:10
◎平均残業時間は月10～20時間程度。
給与はまあ社内テーブルがあるんだろうな。
農協が続く限り安泰なのは間違いないし、業務もホワイトだろうな。
待遇・福利厚生
昇給年1回
賞与年2回
・社会保険完備
・通勤手当
・残業手当
・住宅手当
・家族手当
・互助会（職員旅行等）
・財形貯蓄
・慶弔見舞金
・永年勤続褒賞【教育制度】
各種階層別研修
資格取得奨励制度（社会保険労務士、証券アナリスト、中小企業診断士等）
◎その他、業務に必要な研修や資格取得の補助あり。
福利厚生は色々ある。
ホワイトだけど刺激はない感じがする。
ただ資金運用業務は面白いかも。
ただ、債券中心だとあまり動きはなさ気。
東京でホワイト企業でまったり働いてって人におすすめ。
NETFLIX の求人をリクナビNEXTで発見 これは間違いなくホワイト
年始のリクナビNEXT更新チェック。
やはり外資はいいなあ。きちんとした求人内容。
日系よりもいいと思う。
NETFLIX株式会社の求人情報 -カスタマーサービススタッフ（電話対応・韓国語歓迎）- ｜【リクナビNEXT】で転職！-希望の求人がみつかる転職サイト-
求めている人材
【未経験歓迎】NETFLIXファンで、人とのコミュニケーションが好きな方。【具体的には】
・タイピングスピード：35単語/分
・インターネットストリーミングおよび各種ゲーム機器やスマートTV、
アプリなどの仕組みについて知識、興味のある方
・ベーシックパソコンスキル、ホームネットワークへの理解
（例：OS、ウェブブラウザー、ルーター、モデム等）※2/3（金）・2/4（土）いずれかの説明会にご参加いただける方。
【求める人物像】
・ネットフリックスの企業文化である”自由と責任”に共感できる方。
（http://jobs.netflix.com の”Freedom & Responsibility”を是非読んでください！）
・映画、ドラマ、テレビショー等メディアを通じたエンターテイメントが好きな方
・新しいことに挑戦することが好きな方
・問題解決にクリエイティブな対応ができる方
・スピードが早い環境で働くことに抵抗の無い方・むしろ好きな方【語学力】[1]、[2]いずれかを満たしている方
[1]ネイティブレベルの日本語必須
英語できれば尚可[2]ネイティブレベルの韓国語必須
日本語能力試験N１レベル
英語できれば尚可
こないだのNHKの求人のあやふやさとは大違い。
求める人材
学歴・経験など不問です。在職中の方も全員未経験からのスタートです。
決して華やかではありませんが、放送を支えるためには欠かせない仕事です。ニュースに興味がある 協力して働くのが好き
タイピングのスピードが速い
人の役に立ちたい 今までやったことのない仕事を経験したいどれか1つでも当てはまれば、きっと活躍していただける環境です。
あなたの「好き」や「この分野には精通している」「深く興味がある」という気持ちが大事です
NHKの速さの未定感とは大違い。
給与
年俸500万～620万円
※弊社規定により決定【年収例】
520万円／カスタマーサービススタッフ（年俸520万円）
勤務時間
シフト勤務（所定労働時間8時間/日、40時間/週）
●早番 9:00～18:00
●遅番 12:00～21:00※コールセンターは週7日、午前9時から午後9時まで営業しています。
年収も三倍以上。
有給30日とか・・
休日・休暇
完全週休2日制（シフト制）
有給休暇は年30日間付与します。（正社員登用後に付与）
待遇・福利厚生
ネットフリックスでは企業文化 ”Freedom & Responsibility” でも述べているように、
ハイパフォーマンス文化と市場トップレベルの処遇を提供することが方針です。
・企業型確定拠出年金制度
・団体生命保険、団体損害保険、団体医療保険
・長期障害所得補償(LTD)（正社員登用後）
・従業員支援プログラム(EAP)※入社後3か月は契約社員（他条件変更無）→その後4ヶ月目からは正社員登用。
無敵すぎる。
有給30日。この優雅なOffice。
言うことないなあ・・
勤務地
横浜市西区みなとみらい【交通手段】
各線「みなとみらい駅」より徒歩2分
みなとみらい徒歩2分という恐らく駅直結
これは言うことないな・・
ホワイト。
外資はやはり日本企業とは違うわ。
【自由と責任】この言葉を胸に日々最高のパフォーマンスを目指しています。
オリジナルコンテンツも豊富。
最高の映像・音響設備を備えたシアタールーム、The Get Down
こんな標語日本から出てこないわ。自由はないけど責任はあるよってのが日本
報酬もないけどやりがいはあるよ。
クズすぎる。外資がいいなあ・・
“ 自由 と 責任 ”と聞いて、
どんな職場を連想しますか？We seek excellence.
私たちは卓越を追求します。We insist on high performance.
常に高いパフォーマンスを求めます。We believe in freedom and responsibility.
責任もって仕事をする人は、自由に値します。Great workplace is stunning colleagues. We help each other to be great.
最高の職場とは、最高の同僚がいるということ。助けあって、皆でいい仕事を。
Netflixは世界最大級のインターネットストリーミングサービスプロバイダーです。そして、その魅力的なコンテンツを
すべてのお客様が滞りなく楽しめるよう、
しっかりとサポートするのが私たちの仕事です。
Netflixの企業文化「Freedom & Responsibility」は、
創始者であり現CEOのReed Hastingsが起業するにあたりまとめたもので、
その文書は公開されており、
成功を目指すシリコンバレーの起業家たちの
バイブルとも呼ばれています。そこに書かれている企業理念が示す通り、
Netflixで求められるものがあります。一人一人が高い良識と、尊敬ある行動や言動に基づいて、
高いパフォーマンスを発揮すること。もっと上手く、もっと効率よく、
ビジネスの成功を支えお客様に喜んでもらえるようなサービスを、
仲間と共に常に目指す姿勢。そして常に誠実に、誰に対しても忌憚なくフィードバックが出来ること。
同時に自身の成長のためにフィードバックを真摯に受け止める姿勢。
当社の文化を理解し、楽しく仕事に取り組んでくださる方と
一緒に働きたいと考えております。スタッフが活き活きと働き、それがお客様への最高のパフォーマンスに繋がる。
そんな職場環境を一緒に作っていきましょう。
なんとなくホワイトっぽい求人。マイナビ転職。NHKでテレビを聞きながらタイピングして時給1400円 どうせ実況でキーボード叩くくらいならお金をもらったほうが
株式会社NHKビジネスクリエイト【ＮＨＫグループ】 の求人情報／字幕制作スタッフ ※未経験ＯＫ！週休２日制・残業ほぼ無(915546) | 転職サイトは【マイナビ転職】
NHKのグループ会社。
タイピング求人発見。
仕事内容
生放送のニュース・情報番組の字幕制作オペレーション業務生放送の番組音声をリアルタイムで字幕にする
オペレーション業務を担当していただきます。お任せしたいお仕事は主に生放送のニュース・情報番組の字幕制作。
未経験者も一から研修を受けていただきますので安心してお仕事に就くことができます。
現在、20代～30代の女性が活躍中です。マスコミ関係の新しい環境でお仕事に挑戦してみませんか？
2月初旬入社後、研修に参加していただく予定ですので
早めのご応募お待ちしております。
テレビの字幕はこうして作られていたのか。
まあ当たり前っちゃ当たり前だけど。
求める人材
学歴・経験など不問です。在職中の方も全員未経験からのスタートです。
決して華やかではありませんが、放送を支えるためには欠かせない仕事です。ニュースに興味がある 協力して働くのが好き
タイピングのスピードが速い
人の役に立ちたい 今までやったことのない仕事を経験したいどれか1つでも当てはまれば、きっと活躍していただける環境です。
あなたの「好き」や「この分野には精通している」「深く興味がある」という気持ちが大事です
多分ニュースが好きでも人の役に立ちたくてもタイピングが遅かったら入れてもらえないと思うな。
タイピング速度をもっと具体的に書いてほしいな。
キータッチ速度が分かればより求人も絞れるだろうに。
2017年3月までは、9:00～21:00の間で実働7.5時間
※2017年4月からは
・平日は8:00～21:00の間で実働7.5時間
・土曜は7:00～23:00の間で実働7.5時間
・日曜は9:00～23:00の間で実働7.5時間
・祝日は8:00～24:00の間で実働7.5時間
シフト制（希望により休みは相談できます）
早番と遅番にわかれています。契約期間：１年（更新有）※最長5年のお仕事です。
給与
■時給1400円
＜月収例＞
月収23万1000円＝時給1400円×実働7.5h×22日勤務
諸手当
交通費別途支給（当社規定）
早朝・深夜手当あり
休日・休暇
週休2日制
※シフト勤務（希望により休みは相談できます）
福利厚生
社保完備
1400円で早朝深夜手当つくなら、下手なブラック求人よりいいな。
残業定額で1333円の会社もあるんだから。
主婦とかで限られた時間しか働けず渋谷に近いとこで住んでたらいいバイトかなあ。
2017年初更新 2016年のPV数は4744pvでした。 今日の求人はUUUM
あけましておめでとうございます
求人更新がなくそのままでしたが、
ようやくマイナビが更新されたのでホワイト企業・ホワイト求人探しをします。
みなさんの役に立つ求人が見つかれば何よりです。
今日の求人はホワイトかはさっぱりですが、面白かったのでUUUM。
募集の背景
「セカイにコドモゴコロを」設立当初から動画クリエイターをサポートしてきた当社。動画サイト「YouTube」にてサポートするチャンネル数は2500を越え、その数は日々増加しています。
拡大を続ける動画市場において、弊社がサポートしているクリエイターは増加の一途を辿り、彼らとともに切磋琢磨し、ファンクラブの運営や動画制作をサポートするバディを増員募集します。たくさんの方からのご応募をお待ちしています。
仕事内容
◇「YouTuber」と呼ばれるクリエイターのマネジメントや動画制作サポート、ファンクラブ・イベントの企画・運営を通して、新コンテンツを生み出す。
当社では「マネージャー」ではなく、「バディ」と呼んでいます。『バディ＝相棒』
クリエイター達が動画を通じて、多彩な表現を実現できるよう、良き『相棒』として、様々な形でサポートしてください。
【具体的には…】
◎ファンクラブ運営
新たに立ち上げるファンクラブの運営をはじめ、ファンとのリアルな交流の場である、フェスやイベントの企画・運営も行います。◎トップクリエイター担当
マネジメント業務から動画に関するあらゆることをサポート。クリエイターは音楽やグッズ販売、LINEスタンプ等、動画を軸に色々なことを表現しており、担当バディが各企業との橋渡しや段取り等も行います。◎若手・新人クリエイター担当
自社で開発したクリエイター向けのポータルサイトを通して、バディとして編集技術やノウハウなどをレクチャー。動画はクリエイター自身が制作しますが、動画制作のサポートや、素材や音源を提供します。
★あなたの多彩なサポートが多彩な表現を育み創出する
若手クリエイターにおいては、動画の本数とクオリティを上げることからスタート。トップクリエイター担当になると動画以外にも様々な業務が発生するため、スケジュールの調整力やコミュニケーション能力が必要です。どの担当でも、各クリエイターの表現を大切にしつつ「バディ」として連携し、柔軟に対応してください。
★1ヶ月間ひたすら動画を観ることも重要な仕事です！
クリエイターは「好きなこと」を動画にしており、その知識は幅広くて深いです。動画や業界に対する知識が浅いと、取引先やクリエイターとの会話が対等に成り立ちません。そのため、まず国内外で流行している動画を数多く観ていただきます。そして1ヶ月後には動画トレンドを語れるレベルにまで成長しましょう！
芸能プロダクションと化してきてる気がする。
という芸能事務所なんだろうな。
動画広告市場を席巻する「YouTuber（ユーチューバー）」。
最近では芸能人も多く名乗りを挙げ、群雄割拠するこの業界も、パイオニアたる「UUUM株式会社」なくして語れない。創業3年で急成長した企業ではあるが、多くのYouTuberと共に成長し大きく羽を広げて羽ばたいている様は、同社の躍進を確かに感じさせる。TVCMなどでもお馴染みのトップクリエイター達の活躍に加え、多くの企業とのコラボ実績から見てもそれは明らかだ。フリーアドレス制のオフィスでは年齢や社歴に差異がなく、かなり自由な社風を感じることができた。
今回の募集では、適性次第でトップクリエイターのサポートから若手新人クリエイターの成長を育むことも可能。そのサポートはチーム体制で行い個々に依存しないよう留意しているため、業務上で孤立しないのもポイントだ。
このチャンスにクリエイター＆会社と共に成長して、『セカイにコドモゴコロを』振りまこう！
youtubeの面白そうな子に唾を付けて育てていく。
ある意味アイマス的な？
【歓迎する経験】
●芸能マネージャーの経験
●営業の経験
●チームマネジメント・プロジェクト管理の経験
●イベントの企画・運営の経験
歓迎する経験からもやはり芸能プロ。
勤務時間
10：00～19：00（実働8時間）
給与
月給／22万円以上
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
※見込み時間外手当56,000円以上、42時間分を含みます。42時間超過分は別途支給いたします。
待遇はブラックよりだなあ・・
56000円÷42は1333円。
1.25倍が残業手当
1066円くらいか。本来の時給は
8時間を21日働いて見込み残業足すとだいたい23.5万
見込み残業はほんとつらいからなあ・・
一日2時間の残業が確定みたいな感じだろうし。
毎営業日11時間拘束は辛い。
ブラックぽいなあ・・
また求人あったらウォッチしていこう
ホワイト企業探し。やっちゃえ日産が求人出してた。外資系だけあってジョブディスクリプションがあるんだろうなって気がする。
日産自動車株式会社の求人情報 -プレゼンスの維持向上◆マーケティング＆セールス（国内）- ｜【リクナビNEXT】で転職！-希望の求人がみつかる転職サイト-
マーケティング・セールスという書き方しているけど細かい求人募集だった。
仕事の内容
販売拡大による収益アップとマーケット・プレゼンスの維持向上【具体的には】
下記の業務になります。（1）日本市場アナリスト&マーケッター
※お客さまの生の声や自動車市場のトレンドをとらえ戦略立案や意思決定の場に提供（2）日本戦略企画 ビジネス＆データサイエンス 全需・販売状況分析予測スタッフ
※国内の経済／業界動向分析、全体需要・セグメント別需要の予測等（3）U-CAR事業部 Digital Strategy Staff
※デジタルメディア・ツールを駆使したマーケティング及びブランド戦略の策定/方策実践（4）販売ネットワーク戦略策定スタッフ
※商圏分析を基にしたネットワーク戦略の策定等（5）広告企画制作スタッフ
※国内市場向け広告（テレビ・ラジオ・雑誌・新聞・インターネット等）（6）LCV(Light commercial vehicle、小型商用車)担当マーケティングスタッフ
※NV350キャラバン、NV200バネット等国内主要LCV車種のマーケティング業務（7）店舗開発部・ＩＴ推進グループ スタッフ
※販売活動を支援するシステム企画や業務要件の作成（8）日本市場 中期経営計画の策定・推進
※日本市場 中期経営計画の策定（市場・競合・顧客分析やシナリオ策定、戦略オプションの検討等）（9）ディーラーネットワーク戦略の推進
※販売会社に対するディーラーネットワーク戦略の実行
求めている人材
4年制大学卒業以上、3年以上の職歴、TOEIC600点相当以上の英語力【具体的には】
下記いずれかの経験・知識を有する方（1）調査会社でのリサーチャー、アナリストとしての経験、調査会社を使ったリサーチの企画・分析
（2）自動車業界の需要構造や販売に関する専門知識、統計学等情報分析の専門知識、経済分析等
（3）デジタルマーケティング領域において、企画～実行に至るまでの統合的な業務
（4）店舗の適切な配置や新規出店等に関わる商圏分析や出店戦略の専門知識
（5）広告企画や制作会社オリエン、制作管理等の実務クリエイターと広告手法について議論できる専門知識
（6）マーケティング／セールスプランニング業務
（7）複数の関係者や関係部署を巻き込み、協働しながらプロジェクトをマネージできる折衝・調整力
（8）事業戦略立案業務経験（ビジネス・コンサルティング経験含む）
（9）あらゆる層に対するコミニュケーションスキル
かなり細かい。
多分面接でも経歴・実績を細かく聞かれる気がする。
ただTOEIC600点相当以上の英語力では、ビジネス交渉とかできん気がしてしまうなあ。
やっちゃえ！ ブランドを強化する
新たなコミュニケーションを、日産で。グローバルマーケットサイエンス部 部長 福多信一郎
私が統括するグローバルMI（マーケティングインテリジェンス）の役割は、
NISSANブランドをグローバルで強化する戦略を、エグゼクティブ層に提案すること。
『“やっちゃえ”NISSAN』も、この取り組みから誕生したものです。仕事の醍醐味を感じるのは
世界中のMIが調査したお客さまデータをもとに今後のトレンドを予測し、
約20年というクルマのライフサイクルを見据えた長期戦略を
お客さま視点で提案できること。
さらに、提案した戦略が実行され、会社を動かしている実感が味わえることです。この取り組みでブランドを強化して
5年以内に日産のMIが世界一のMIだと評価されることが、
いま私のめざしている目標です。ブランド＆メディア戦略部 部長 菅野亜紀子
私のいるブランド&メディア戦略部は
各メディアで展開する広告を
日産のコミュニケーションプランに基づいて制作することです。そのベースにあるのは、チャレンジ精神。
日産には自動運転や電動化をはじめ、
各種の世界初や日本初に取り組んできた自負があります。
その姿勢を広告に反映したのが、『やっちゃえ』シリーズ。このほか、猫がらみの事故を防ぐ『＃猫バンバン』や
自動駐車機能をPRする『インテリジェントパーキングチェア』など、
社会が驚くコミュニケーションを実現してきました。今後も自由な発想で最後までやり切る「やっちゃえ」精神で
お客さまに共感されるコミュニケーションを考え、業界の先頭を走り続けます。
猫パンパンとか社会が驚いたのか？
これか。
日産自動車株式会社（本社：神奈川県横浜市西区、社長：カルロス ゴーン、以下：日産）は、車のエンジンルームやタイヤで猫が被害に遭う事故の未然防止のために「#猫バンバン」活動を推進しています。
本活動は、昨年11月19日に公式Twitterにて「#猫バンバン」を発信して以来、SNS上で多くの反響※1を頂いています。今回、事故が多発する冬にさらなる認知拡大を図るため、「#猫バンバン プロジェクト」として本格始動をし、1月26日より、特設サイトをオープンします。
2015年くらいにやったのね。
けど
冬はネコが車のエンジンルームに入ってしまう季節ってホント!? JAFに聞いてみた「本当に起こるのか？」「防止方法は？」など | ロケットニュース24
・車のエンジンルームの中は危険！
2013年、JAF のあるツイートが世間を騒がせた。「朝晩涼しくなりましたネ。ネコがエンジンルームに入りたがる季節です。エンジンをかけた途端！パニクッてベルトなどの回転部分に巻き込まれてしまいます。近所にネコが多かったら乗る前にボンネットをパンパンしましょう!!」（Twitter @jaf_jpより引用）
そう、寒い季節には、熱が残る車で暖をとろうと、ネコがエンジンルームに入り込みがちなのだとか。そんな状況で車が発進すれば、ネコがエンジンベルトに巻き込まれてしまい、大怪我を負って命を落としてしまうこともあるようだ……。
しかもそんな事故が起こった車には、強烈な匂いが染み付いてしまい、車を買い替えることにもなるという。うーむ、これはネコにも人間にも、大打撃だなあ。
2013年にJAFが言い出してたのか。
乗っかっただけじゃねえのかしら。
こっちは100万再生くらいされてた。
サッカーが好きな人にはたまらないのかな。公益社団法人 日本プロサッカーリーグ（Jリーグ）の求人。リクナビNEXTホワイト企業探し
リクナビNEXT 今年最後の更新だったんだね。
多分目玉っぽい。
公益社団法人 日本プロサッカーリーグ（Jリーグ）の求人メッセージ -■次の時代のJリーグを発展させていく「総合職」- ｜【リクナビNEXT】で転職！
しかしなんだこの腕組み
とおもったらウィキペディアある人なのか。
すごいすごい。
神戸商船大学（現神戸大学海事科学部）卒業[1]。株式会社ナガセを経て、1997年にJリーグに入る[2]。主にJリーグ中継の権利販売を担当[3]。2002年FIFAワールドカップでは、札幌ベニューのマネージャーを務める[3]。2005年ヒューマンリソースディベロップメントグループに異動。企画部や事業部でアシスタントマネージャー、マネージャーなどを務めた後、2010年に事業戦略室室長に就任。2011年に競技・事業統括本部長に就任。
2012年5月からJリーグ理事[4]、2014年1月からJリーグ常務理事を務める[5]。Jリーグの2シーズン化[6]やJリーグのアジア戦略[7]などを推進した。
2015年9月には一般社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ (JPBL / B.LEAGUE) 理事にも就任している[8]。
脚注[編集]
転職でもいい幹部になれんだな
1993設立だもんな。
■Jリーグは創立から25年。100年を一つの区切りとすれば、ちょうど四分の一。
第一楽章が終わり、これから第二楽章。誕生期から成長期に向かっていきます。折しも世の中はICTやAIの時代と言われ、少し前では考えられないほど、時代は急速に変化しています。
■変化の時代に「成長期」のJリーグを、どうしていくか。
カテゴリはサッカーに限りません。私たちの使命は「スポーツでもっと幸せな国へ」。まだまだ日本では、欧米のように地域にスポーツが根ざしているとは言えません。
地域の活力としてスポーツが担う役割は今まで以上に大きくなるはず。地域とサッカー、地域とスポーツ、IT化と組織、IT化の時代のスポーツ。
我々がやるべきことはたくさんあります。サッカーに例えると、
ミスを恐れず果敢に攻め込む大胆さと、瞬時に相手の戦術を見抜いて次のプレーを選択する繊細さが兼ね備えられる。
その上で広い視野でピッチ全体を見渡しながら、次のプレー、次の次のプレーも予測しながら走り続けられる人を必要としています。
やっぱりサッカーに例えるんだな。
ただ具体的にどんなことすんのかわかったもんじゃない。
仕事の内容
J1はじめ54クラブ国内外の関係者とコミュニケーションし、Jリーグ全体の事業を企画・立案・実行します【具体的には】
■Jリーグは2017シーズンよりイギリスのデジタル・メディア企業である『パフォームグループ』のＤＡＺＮ（ダゾーン）と10年間の放映権契約を締結しました。この契約はリーグ史上最大級のものであり、スポーツ界、ビジネス界において非常に注目を集めています。■この契約により、Ｊリーグは「Ｊリーグですばらしいサッカーがプレーされている」「Ｊリーグのすばらしさが多くの人に伝わっている」という理想の実現を目指した、５つの重要戦略「魅力なフットボール」「スタジアム」「経営人材の育成」「デジタル技術の活用」「国際戦略」に大きな投資を行う財政基盤を得ました。
■例えば、プロモーション担当として放映内容や企画立案などにも関わり、
Jリーグの認知度と人気をさらに高めてほしいと思います。
管理部門やクラブライセンス、サッカーの競技運営に携わっていただく仕事もあります。
仕事の内容はあやふやすぎる気がする・・
５つの重要戦略「魅力なフットボール」「スタジアム」「経営人材の育成」「デジタル技術の活用」「国際戦略」に大きな投資を行う財政基盤を得ました。
これを達成するためになにをするの？
給与
年俸420万円以上＋別途手当支給
※経験・能力・年齢を考慮の上、決定
勤務時間
9：30～18：00
休日・休暇
完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始
有給
慶弔◎年間休日128日
ただ給与と勤務時間と休みはいいかな。
仕事内容はサッカー好きなら耐えられるかな。
ホワイト～
ちなみにサンフレッチェの求人はこちら。
サンフレッチェの待遇とだいぶ違いますね。
マイナビ転職のホワイト企業探し。アニメ好きにはいいかも。学研のアニメ誌関係。ただ多分ホワイトではない・・
年末ですが仕事でした。
皆さん今年もお疲れ様でした。
今月のアクセスPVトータルで1450pvくらいでした。
毎月右肩上がりで、大変ありがたく思ってます。
さて今日の求人は
株式会社学研プラス【学研グループ】「アニメディア」などを手がける"アニメ事業室"の求人情報／アニメ＆声優グッズの【企画物販ディレクター】(910318) | 転職サイトは【マイナビ転職】
2015年10月、学研グループの出版事業会社「学研マーケティング」「学研教育出版」「学研パブリッシング」の３社が合併して誕生した同社。アニメ事業の歴史は長く、『月刊アニメディア』は2017年夏に創刊36周年を迎える。
出版物以外にも自社ECサイト『アニメディアショップ』、ポータルサイト『超！アニメディア』を運営。さらに2年前には、声優・俳優事務所「オフィス・エンジン」を設立。アニメを軸として多様な事業体を展開し、相乗効果を生み出している業界でも稀有な存在である。
アニメ事業室では、声の出る声優グッズや脱がせられる抱き枕など、ギミックとセンスを活かしたアイテムも数多く企画している。求める人物像については、アニメ好きに越したことはないが、グッズ好きの方も大歓迎！新しいものに対する感性やアイデアを活かして活躍してもらいたい。我こそはという方は尻込みすることなくチャレンジしてほしい。
なるほど。完全にアニメ好きにはたまりませんな。
しかし・・
脱がせられる抱き枕ってなんなの。
まるで本物の服のようにチャックで脱がせられる抱き枕が披露された「蒼の彼方のフォーリズム」トークイベント - GIGAZINE
これか。
http://i.gzn.jp/img/2016/05/05/aokana-machiasobi16/P3660311ak.jpg
完全ダッチワイフかなんかですな。
オリジナルアニメグッズの販売。法人への営業、ECサイト「アニメディアショップ」の運営、イベント物販など「モノを売る」こと全般に携われます。
幅広く多彩な提案ができるため、あなたのセンスとアイディアを存分に活かせる環境です！
企画からタッチした販売活動にチャレンジ！当アニメ事業室では、人気アニメのキャラクターグッズを企画・製造していますが、これらをアニメ専門店を中心に販売促進するのが主業務となります。企画段階からアイディアを出しつつ、あなたの手がけた商品を世に送り出す仕事です。
【具体的には】
◆アニメ専門店に対する法人営業
◆ECサイトの販売施策立案
◆アニメ商品のマーケティング
◆イベントでの物販ブース運営◆あなたの行動力とアイディアでグッズを売りさばいてください！
【媒体を絡めたオリジナルな展開を】
リアル店舗やECサイトだけでなく、創刊35周年を迎えた「アニメディア」をはじめとする雑誌群やWebメディア「超アニメディア」など、幅広い媒体を用いた展開が可能！ 自慢の営業力を存分に発揮できる環境があなたを待っています。
仕事もいろいろあるんだね。
しかし・・
報酬制 月額/20万円以上
※業務委託契約の為、給与ではなく、月額の報酬制となります。
※経験・能力・スキル等を考慮の上、優遇します。
※交通費は別途支給します。★業務委託での契約となりますが、能力や適性を判断した上で、
将来的に契約社員登用になる可能性もあります。
業務委託で20万・・
240万の給与でやってけるとは思えないので趣味かなんかだろうな。
株とか不動産で安定副業しつつ暇つぶしにやるくらいが良い求人かな。
これで家族は養えなさそう。
ホワイト企業探し。今日はマイナビ転職。株式会社日本経営協会総合研究所＜NOMA総研＞
仕事はブラックで、早く転職したいもののなかなか決まらない。
なんともかんとも・・
仕事探しに本腰を入れなくては。
心理学を学んだ人は受けても良さそうな求人
募集の背景
一般社団法人日本経営協会を母体とする当社は、
長年にわたり、企業の採用・人員配置・異動・昇進に関わる
人事アセスメントツールの開発・普及を中心とした事業を展開してきました。
時代の変化とともに新しいツールが求められている今、
組織の拡充をはかり、新たな仲間を増員していきます。
仕事内容
【適性検査等の研究開発】企業の採用や昇格試験等の場面で活用される『人事アセスメントツール』の企画開発・管理・改善を担当していただきます。
【具体的な業務】
◎人事アセスメントツールの新規開発
◎既存商品の品質管理
◎データ集計と解析、報告書作成【入社後は】
まずは、OJTにより当社の商品・サービス内容を理解していただきます。
業務の習得状況により、能力・経験だけでなく、興味関心のある領域等も
考慮し、役割分担をします。主体的に業務遂行していただくことで、
既存商品の品質管理と共に、新商品開発においての活躍を期待しています。★大学の先生との打合せや勉強会の企画等、知的好奇心を刺激される環境があります。
「人事アセスメント」で企業経営をサポート！
当社の適性検査や組織診断の結果は、企業経営や従業員の将来を左右する重要な指標として利用されています。
そのため、商品の開発・品質管理においては、学術的な知見を基に
「信頼性」や「妥当性」等を担保することが最大の使命。
初めてのことにもチャレンジをしながら、信頼される商品を提供していきましょう。
求める人材が
＜以下のような方は歓迎いたします＞
◎大学で心理学を学ばれた方
◎統計ソフト（R・SPSS）を使用したことのある方
逃げ恥のみくりさんには向いてそうな求人
【通勤便利◎都庁前駅、直結のオフィスビル】
本社／東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル26階
勤務先も便利
フレックスタイム制／標準労働時間7時間
標準労働時間帯 9：15～17：15（コアタイム 10：30～15：00）★残業月30時間以内
オンオフのメリハリを持って働いていただけます！
仕事時間もフレックスだし7時間労働だ。
これは楽でいいなあ。
給与
月給20万円以上※上記はあくまで最低保証額です。
経験・年齢に応じて、当社規定により決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり。その間も同待遇です。
モデル年収例
年収420万円／27歳／※入社2年
年収460万円／30歳／※入社3年
昇給・賞与
◆昇給／年1回（4月）
◆賞与／年2回（6月、12月）★平均4.95ヶ月分支給（2016年実績）
給与は安いけどボーナス5ヶ月も嬉しい。
研究員
前職はSEでしたが今後のキャリアを考え転職活動を行っていたとき、
当社の事業を知りました。大学院まで学んだ心理学を活かせる仕事に魅力を感じ、
また当社でなら将来を見通したキャリアを形成できると思えたことが、転職の決め手となりました。
現在は新商品・サービスの開発に携わっています。仕事を通じて常に新しい知識や
トレンドを学ぶ機会があり、働きながら自分の成長を実感できることもやりがいとなっています。
絵に描いたような文系院まで心理学やって、
心理学は就活に使えず、SEになるという展開。
これはみくりさんよりはマシですが、似たようなものですな。
ほんと文系大学院は辛い・・
月1000pv到達。2016/12/22。
皆様のお陰で無事月1000pv達成しました。
毎月コンスタントにpvが計上されています。
ゆっくりとですが、右肩上がりです。
今後もよろしくお願いいたします。
